지표개발 노력

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• 인적자원개발(HRD) 구성영역, 인적자원관리(HRM) 변화, 지역 인적자원개발(HRD) 현황,문제점, 범사회적 인적자원개발(HRD) 노력강화, 위인 인적자원개발(HRD) 사례, 21세기 인적자원개발(HRD) 발전방향 Ⅰ. 서론 21세기를 표현하는 핵심어 또는 특정 국가의 평생교육 비전을 표현하는 슬로건으로서 학습사회가 즐겨 사용되고 있다. 사전적 의미에서는 국민 각자가 자아 실현, 생활 향상 또는 직업적 지식․기술의 획득 등을 목적으로 생애에 걸쳐서 자주적․주체적으로 학습을 계속할 수 있는 사회를 말한다. 그러나 학습사회의 정의가 그렇게 간단치 않다. 학습사회를
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• 전자정부구현정책을 위한 정보화정책 평가지표의 개발과 적용가능성 I. 서 론 지금까지 국가 정보화평가는 전자정부법, 정보화촉진기본법, 지식정보자원관리법 등의 개별 법령에 따라 중앙행정기관이나 국회, 중앙선관위, 한국은행 등의 정보화 사업․수준을 평가하는 정보화추진위(간사기관 국무조정실과 정통부, 행자부) 산하 정보화평가위, 정보자원관리를 평가하는 정보자원관리위(정통부), 전자정부사업 31대 로드맵 과제를 평가하는 정부혁신위(대통령자문기구), 지방자치단체 정보화 사업․수준을 평가하는 행자부 등으로 나눠져 동시 다발적으로 이뤄져 왔다. 때문에,
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• 6자회담과 외교 - 북한 핵개발에 관한 6자회담과 외교적 노력에 관하여 2. 현실속에서의 회담의 전개 가. 북·미 대화 중심의 북핵문제 해결 1) 미·북 양자협상의 배경 1990년대초만 해도 북한 핵문제는 남북한, 미국, 그리고 UN 국제원자력기구(IAEA)를 중심으로 논의되어 왔다. 1991년말 남북간에 이루어진 ‘한반도비핵화선언’이 이를 잘 말해주는 사실인데, 1993년 북한이 NPT를 전격적으로 탈퇴하고 한반도 긴장이 고조되기 시작한 이후 어떤 이유에서인지 북핵 협상은 미·북간의 문제로 변질되기 시작하였다. 그 이유는 북한의 집요한 미·북 직접대화
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• [수질오염][물오염]수질오염의 지표, 수질오염의 영향, 현상과 수질오염의 해결방안 및 정부의 수질오염 방지 노력(수자원, 수질오염의 지표, 수질오염의 영향, 자정작용, 부영양화, 정부의 수질오염 해결방안) Ⅰ. 개요 수질오염의 발생원인으로는 크게 자연적인 것과 인위적인 것으로 분류할 수 있다. 자연적 원인으로는 강우량의 불균형으로 인한 하천용량의 저하와 하상의 형태에 따른 유속 및 유량의 불연속성, 그리고 하천유역에서 표사 퇴적으로 인한 각종 부유물질의 하천유입이 있을 수 있겠으나 일시적인 것으로 큰 문제가 되지 않는다. 왜냐하면 자연은 자정능력이 있어 시간이 어
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• 중앙인사위원회의 바람직한 인사행정을 위한 인사지표의 개발 Ⅰ. 서 론 행정이란 궁극적으로 사람을 세워 업무를 분담하는 일이라고 해도 과언이 아니다. 사람 을 세우려면 조직이 필요하게 되고, 이에 따른 인력관리가 필요하며 업무를 분담함에 있 어서 제반의 기술이 필요하게 되는 것이다. 행정학이 포함하고 있는 가장 힘들고 기술을 요하는 부분이 인사행정일 것이다. 왜냐하면 지도자의 자질과 지도력은 조직의 성격을 규명하고 조직을 체계화 하는데 절대적인 영향을 주며, 탁월한 지도력이란 결국 행정적 인력관리의 능력이다. 이러한 인력이란 살아있고 움직이는 조직의 구성요소이기 때문