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- [KOGAS]한국가스공사 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서
- 인사평가는 한국가스공 Ⅰ. 선정동기 …………………………………3
Ⅱ. 기업소개 …………………………………3
Ⅲ. 인사관리 …………………………………4
능력주의 인사평가
공정경쟁 시스템
Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……
- [인사청문회] 인사청문회의 문제점과 개선방안
- [인사청문회] 인사청문회의 문제점과 개선방안
Ⅰ. 인사청문회
인사청문회는 대통령의 인사권 남용을 막고 고위 공직자들이 공직에 취임할 만한 도덕성과 정책 수행 능력을 갖췄는지를 검증하기 위해 2000년 처음 도입됐다. 김대중 정부 출
- [인사청문회] 인사청문회의 문제점과 개선방안 PPT자료
- [인사청문회] 인사청문회의 문제점과 개선방안 PPT자료
Ⅰ. 인사청문회
인사청문회는 대통령의 인사권 남용을 막고 고위 공직자들이 공직에 취임할 만한 도덕성과 정책 수행 능력을 갖췄는지를 검증하기 위해 2000년 처음 도입됐다. 김대중
소개글
과연 인사등용에 도덕성이 우선시 되어야 하는가 능력이 우선이 되어야 하는가에 대해
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목차
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본문내용
바람직한 공직자상은 무엇일까? 모범답안은 분명한 듯하다. 공직자는 담당해야할 업무나 직책을 제대로 수행할 수 있는 능력과, 동시에 공공의 이익을 실현하는 데 필요한 도덕성을 갖춘 인물이어야 한다는 것이다. 이처럼 분명한 답이 있음에도 대통령이 장관 또는 청와대 수석을 임명할 때나 정당이 국회의원 후보자를 공천할 때면 도덕성이 중요하냐 아니면 능력이 중요하냐를 둘러싸고 논란이 끊이지 않고 일어난다.
최근에는 이명박 대통령이 청와대 수석과 각료 후보자를 발표하자 야당이나 시민단체 그리고 네티즌들은 이들 중 상당수가 부동산투기·논문표절·병역기피 의혹이나 과거경력 등 도덕성에 심각한 하자가 있음을 지적하면서 교체를 요구했고, 심지어는 여당조차도 도덕성을 전혀 고려하지 않은 인선에 대해서 강한 불만과 우려를 표현했다. 이러한 안팎의 비판과 요구에 밀려 각료 후보자 중 3명은 국회 인사청문회가 시작하기도 전에 낙마하고 말았다. 이러한 사태는 이 대통령 측에서 ‘도덕적으로 흠결이 있더라도 일만 잘하면 된다’는 입장을 가지고 있었기 때문인 것으로 알려지고 있다.
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