인사관리자로서의 역할

교장은 법률적으로 교직원을 지도 감독하는 인사관리자의 역할을 한다. 인사 관리자는 조직구성원들의 능력과 적성에 맞추어 적재적소에 배치하고, 그 능력을 최대로 발현할 수 있도록 동기 유발하여 인적자원을 개발하며, 더 나아가 직무능력의 결과를 객관적으로 평가하고 결과에 따라서 적절한 보상을 하여야 한다. Herzberg의 동기 위생이론에 의하면 직무상의 성취, 직무성취에 대한 인정, 보람 있는 직무, 발전 등과 같은 요인들이 조직구성원들의 만족을 유도하는 요인들이라고 한다.


교장초빙제, 교장, 학교장