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주5일근무제 찬반론
| 자료번호 | o126652 | ||
|---|---|---|---|
| 수정일 | 2014.11.10 | 등록일 | 2003.03.26 |
| 페이지수 | 15Page | 파일형식 |  한글(hwp) |
| 판매자 | le******** | 가격 | 2,000원 |
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소개글
주5일근무제 찬반론 자료입니다.
목차
Ⅰ. 연구배경 및 목적
1. 연구배경 및 목적----------------------------------> 1
Ⅱ. 연구분석 자료
1. 주5일제근무란 무엇인가------------------------------> 2
2. 주5일근무제에 따른 찬․반 자료-------------------------> 3
3. 주5일근무제를 실시 성공사례---------------------------> 4
4. 주5일근무제의 반대의견------------------------------> 6
5. 주5일근무제의 저해요인------------------------------> 7
Ⅲ. 연구방법
1. 가설의설정-------------------------------------> 8
2. 설문지 구성------------------------------------> 8
Ⅳ. 연구결과 분석 및 전망
1. 설문조사분석결과---------------------------------> 9
2. 설문조사분석-----------------------------------> 10
Ⅴ. 연구결과 및 결론
1. 연구결과 및 결론---------------------------------> 11
2. 연구의 한계와 과제--------------------------------> 12
설문지----------------------------------------> 13
참고문헌 및 자료
1. 연구배경 및 목적----------------------------------> 1
Ⅱ. 연구분석 자료
1. 주5일제근무란 무엇인가------------------------------> 2
2. 주5일근무제에 따른 찬․반 자료-------------------------> 3
3. 주5일근무제를 실시 성공사례---------------------------> 4
4. 주5일근무제의 반대의견------------------------------> 6
5. 주5일근무제의 저해요인------------------------------> 7
Ⅲ. 연구방법
1. 가설의설정-------------------------------------> 8
2. 설문지 구성------------------------------------> 8
Ⅳ. 연구결과 분석 및 전망
1. 설문조사분석결과---------------------------------> 9
2. 설문조사분석-----------------------------------> 10
Ⅴ. 연구결과 및 결론
1. 연구결과 및 결론---------------------------------> 11
2. 연구의 한계와 과제--------------------------------> 12
설문지----------------------------------------> 13
참고문헌 및 자료
본문내용
주5일근무제 찬반론
Ⅰ. 연구배경 및 목적
주5일근무제로 인한 여러 가지 찬․반 이 나오고 있는데 미래의 예비직장인들은 이를 어떻게 생각하고 있는지 알아보는 것이고 주5일 근무제가 여러 가지 우리 사회에 미치는 영향들을 조사하는 것이 주된 연구 목적이다.
주5일제의 도입취지 배경은 첫째로 삶의 질 향상과 건강한 사회구현을 위한 것이다. 노동시간이 단축되면 육체적 피로와 정신적 스트레스가 완화되어 산업재해와 직업병이 줄어들어 노동자의 생명과 건강을 지켜준다.
또한 여가와 문화생활을 즐길 여유가 생겨 노동자의 삶이 풍요로워진다. 또한 가족들과 함께 보내는 시간이 늘어 가정이 건강해진다. 이러한 부분은 주5일 근무제를 찬성하는 사람들이 가장 기대하는 부분이다. 생활이 여유로워지기 때문에 그와 더불어 재교육과 재충전의 기회가 늘어나며 따라서 과중한 업무 때문에 부족했던 능력개발과 학습을 통해 자기개발의 시간을 가질 수 있다.
둘째로 실업자의 고용창출효과를 노린다. 현재 실업률에는 실망 실업자, 8시간 미만의 불완전 취업층, 일용노동자들이 제외되어 있기 때문에 실제 실업은 이보다 훨씬 많다. 재직하고 있는 노동자들의 노동시간을 줄이고 그만큼 실업자를 고용하는 것은 IMF 경제위기와 같은 대량실업 상황에서는 물론이고 현재에도 그리고 앞으로도 실업을 줄이는 데에 효과적인 방법이 된다.
연구는 기존의 2차자료를 바탕으로 하여 새로 연구 분석한 1차자료를 첨부시켜 기존의 발표된 연구와 다른 관점에서 바라볼 수 있는 연구가 될 것이다.
주된 연구방법은 기존의 문헌을 바탕으로 하여 새로운 설문지(양자택일형)으로 다른 정보를 얻고 서로 비교하는 연구가 될 것이며 어떠한 것이 우리들에게 도움이 될 것인지를 다시 한번 생각해보고 서로 주장하는 찬·반의 이유를 다시 생각해 볼 필요가 있다 . 이 연구를 통해 잘 알지 못했던 정보가 정확히 알지 못하는 부분을 한번더 생각할 수 있는 기회가 되기를 바란다.
-1-
Ⅱ. 연구 분석자료 (2차자료)
1. 주5일제 근무란 무엇인가.
1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정
현 행
근로기준법 제49조(근로시간)
1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.
개 정 안
근로기준법 제49조(근로시간)
1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.
Ⅰ. 주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데,
그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있습니다.
Ⅱ. 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 합니다.
Ⅲ. 휴일휴가를 늘리는 것입니다.
♤ 정리하면 민주노총은 주5일 근무제 실시를 위하여 근로기준법 49조의 개정과
노동시간단축특별법 제정을 요구하고 있는 것입니다.
다른 여러 나라들의 노동시간비교
국 가
주요노동시간
국 가
주요노동시간
대한민국
50
벨기에
32.7
이집트
57
인도
46.7
수단
56.1
대만
45.6
스리랑카
54.7
태국
45.4
마카우
51.8
홍콩
44
터키
51.2
영국
41.8
싱가포르
48.4
스위스
41.4
콜롬비아
47.1
프랑스
38.6
미얀마
46.8
체코
40.9
네덜란드
38.6
독일
37.7
호주
38.6
일본
37.5
중국
31.2
요르단
58.3
자료: ILO, YEARBOOK OF LABOUR STATISTICS(1999)
♤ 최고국가는 요르단이고 최저노동시간을 가진 나라는 중국으로 나타났다.
Ⅰ. 연구배경 및 목적
주5일근무제로 인한 여러 가지 찬․반 이 나오고 있는데 미래의 예비직장인들은 이를 어떻게 생각하고 있는지 알아보는 것이고 주5일 근무제가 여러 가지 우리 사회에 미치는 영향들을 조사하는 것이 주된 연구 목적이다.
주5일제의 도입취지 배경은 첫째로 삶의 질 향상과 건강한 사회구현을 위한 것이다. 노동시간이 단축되면 육체적 피로와 정신적 스트레스가 완화되어 산업재해와 직업병이 줄어들어 노동자의 생명과 건강을 지켜준다.
또한 여가와 문화생활을 즐길 여유가 생겨 노동자의 삶이 풍요로워진다. 또한 가족들과 함께 보내는 시간이 늘어 가정이 건강해진다. 이러한 부분은 주5일 근무제를 찬성하는 사람들이 가장 기대하는 부분이다. 생활이 여유로워지기 때문에 그와 더불어 재교육과 재충전의 기회가 늘어나며 따라서 과중한 업무 때문에 부족했던 능력개발과 학습을 통해 자기개발의 시간을 가질 수 있다.
둘째로 실업자의 고용창출효과를 노린다. 현재 실업률에는 실망 실업자, 8시간 미만의 불완전 취업층, 일용노동자들이 제외되어 있기 때문에 실제 실업은 이보다 훨씬 많다. 재직하고 있는 노동자들의 노동시간을 줄이고 그만큼 실업자를 고용하는 것은 IMF 경제위기와 같은 대량실업 상황에서는 물론이고 현재에도 그리고 앞으로도 실업을 줄이는 데에 효과적인 방법이 된다.
연구는 기존의 2차자료를 바탕으로 하여 새로 연구 분석한 1차자료를 첨부시켜 기존의 발표된 연구와 다른 관점에서 바라볼 수 있는 연구가 될 것이다.
주된 연구방법은 기존의 문헌을 바탕으로 하여 새로운 설문지(양자택일형)으로 다른 정보를 얻고 서로 비교하는 연구가 될 것이며 어떠한 것이 우리들에게 도움이 될 것인지를 다시 한번 생각해보고 서로 주장하는 찬·반의 이유를 다시 생각해 볼 필요가 있다 . 이 연구를 통해 잘 알지 못했던 정보가 정확히 알지 못하는 부분을 한번더 생각할 수 있는 기회가 되기를 바란다.
-1-
Ⅱ. 연구 분석자료 (2차자료)
1. 주5일제 근무란 무엇인가.
1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정
현 행
근로기준법 제49조(근로시간)
1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.
개 정 안
근로기준법 제49조(근로시간)
1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.
Ⅰ. 주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데,
그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있습니다.
Ⅱ. 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 합니다.
Ⅲ. 휴일휴가를 늘리는 것입니다.
♤ 정리하면 민주노총은 주5일 근무제 실시를 위하여 근로기준법 49조의 개정과
노동시간단축특별법 제정을 요구하고 있는 것입니다.
다른 여러 나라들의 노동시간비교
국 가
주요노동시간
국 가
주요노동시간
대한민국
50
벨기에
32.7
이집트
57
인도
46.7
수단
56.1
대만
45.6
스리랑카
54.7
태국
45.4
마카우
51.8
홍콩
44
터키
51.2
영국
41.8
싱가포르
48.4
스위스
41.4
콜롬비아
47.1
프랑스
38.6
미얀마
46.8
체코
40.9
네덜란드
38.6
독일
37.7
호주
38.6
일본
37.5
중국
31.2
요르단
58.3
자료: ILO, YEARBOOK OF LABOUR STATISTICS(1999)
♤ 최고국가는 요르단이고 최저노동시간을 가진 나라는 중국으로 나타났다.
참고문헌
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