유한양행 노사관계분석 논문

자료번호	p1188226
수정일	2013.05.20	등록일	2013.05.20
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노사관계론 파업 사례 분석 - 유한킴벌리 노사관계와 비평 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사가 합작해 설립한 회사 주로 아기 기저귀, 생 리대, 화장지, 미용티슈, 병원용품 등 생활위생용품을 생산 ●조직구조 납작한 조직형태,
[유한양행] 유한양행 성공요인 분석.PPT자료
위해서 이익의 일부분을 환원함에 따라서 기업의 이미지 형성과 지역사회의 발전을 가져오기 때문이다. Ⅰ. 유한양행의 핵심가치 Ⅱ. 전문경영인 영입 Ⅲ. 공익적인 이윤배분 Ⅳ. 원만한 노사관계 Ⅴ. 미래를 위한 투자확대
[유한양행] 유한양행 성공요인 분석 보고서
유한양행은 창업자의 현명한 선택에 의해 Ⅰ. 유한양행의 핵심가치 ……………………3 Ⅱ. 전문경영인 영입 …………………………4 Ⅲ. 공익적인 이윤배분 ………………………5 Ⅳ. 원만한 노사관계 …………………………6 Ⅴ. 미

소개글

유한양행의 노사관계를 분석한 논문입니다.
유용하게 쓰시길 바라겠습니다.
감사합니다.

본문내용

1.1.1 기업이념
신용의 상징 버들표를 기업 로고로 삼았으며, 이 뜻은 고국에서 나라와 민족을 위해 한 그루의 큰 버드나무처럼 모진 비바람 속에서도 '끈질기게, 무성하게 대성하기를 바란다는 것이다.
또한, 우수의약품생산을 통한 국민 건강 향상에 기여하고 성실한 납세를 통한 국가경제 발전에 기여하고, 마지막으로 기업이윤의 사회환원을 통한 사회복지 증진에 기여하는 것을 기업이념으로 삼고 있다.

1.1.2투명경영
1971년 유일한 박사가 갖고 있던 유한양행 주식을 사회로 환원하면서 직원들의 높은 신뢰를 받는 기업으로 거듭났다.유일한 박사 사후 유한양행은 전문 경영인 체제를 본격적으로 도입해 안정적 경영 기반을 마련했다. 그리고 다양한 히트 상품과 신뢰를 바탕으로 한 긴밀한 노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다.
유한은 노사가 따로 없는 '노노(勞勞)관계'라는 경영철학 하에 경영 및 회사 현황, 판매실적 및 계획, 신규사업계획, 손익현황, 약 업계 환경 등을 공개하고 상호 협의하는 열린 경영을 실천하고 있다. 깨끗한 경영은 회사 내부에서 먼저 모두가 신뢰하는 '투명경영'이 수반될 때 그 의미가 있다는 경영진의 확고한 마인드 때문이다.
1.1.3사회공헌활동
- 유한양행뿐만 아니라 ‘유한’의 이름을 달고 있는 가족 회사(유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학 등)들도 사회에 책임을 다하는 기업으로 유명하다. 유한양행의 사회공헌 활동은 그 자체로 기업 경영시스템으로 정착되어 있다. 유한의 창업자인 고 유일한 박사는 생전부터 장학 교육 사업에 힘을 쏟았을 뿐만 아니라, 전 재산을 공익재단인 유한재단(이후 유한재단과 학교법인 유한학원으로 분할)에 기증했다. 이를 통해 자연스럽게 유한의 최대주주는 공익법인인 유한재단(이사장 한배호)과 유한학원(이사장 문국현)이 되었으며 양 기관은 배당을 통해 받은 유한양행의 기업이윤을 사회 봉사활동을 위해 쓰여지도록 구조적인 시스템을 만들었다.

유한양행은 1936년 주식회사 등록 이후 현재까지 흑자배당을 이어오며 제약업계에서 자산규모 1위(8,784억), 매출 2위(3,920억)를 기록하고 있다. 이와 같은 매출액은 최근 5년간 꾸준히 10% 이상의 성장률을 보여왔다. 이러한 유한양행의 주력 판매 제품으로 이세파신,유한락스, 홈키파,그리고삐콤씨 등이 있다. 유한양행의 사업은 분야별로 약품사업부, 유통사업부, 해외사업부로 나뉘는데 그 중 약품사업부는 다시 비처방 약품과 처방 약품으로 나뉜다. 삐콤씨가 속하는 비처방 약품부문에서 가장 매출액의 비율이 높은 것이 홈키파와 삐콤씨 이다. 각각 3.5%, 3.3%를 차지하고 있다.

참고문헌

<기업의사회적책임(CSR)확산과노사관계에대한함의>
이장원․이민동․강영희 P.14-26
<노블레스오블리주의원조유한양행>매일경제 2011년 4월 21일목요일P.11
<큰회사보다좋은회사로의성장을추구하는유한정신으로기업의사회환원책임다하는존경받는기업>인간개발연구원 2005년7월 P.10-15
<유한양행의노사협력적인적자원개발사례연구>

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