해당 자료는 45페이지 중 10페이지의
미리보기를 제공합니다
다운로드 후 확인하실 수 있습니다.
미리보기를 제공합니다
다운로드 후 확인하실 수 있습니다.
1/45
공무원_노조의_현황과_향후_발전방향_졸업논문_
| 자료번호 | p746420 | ||
|---|---|---|---|
| 수정일 | 2011.06.02 | 등록일 | 2011.06.02 |
| 페이지수 | 45Page | 파일형식 |  한글(hwp) |
| 판매자 | ls***** | 가격 | 4,000원 |
프리미엄자료
- 환경보건학연구방법3C) 보건행정 건강과 생활습관 건강인식도 기타보건 의료관리분야0k
- 졸업논문을 작성한다고 가정하고, 지정된 유형의 주제와 관련되는 최근(2009, 2010년)에 발행된 석사학위 이상의 논문 또는 학술지 논문(문헌고찰식의 리뷰논문이나 총설은 제외) 1편을 읽고 아래와 같은 내용에 따라 고찰하시오. 1. 논문내용
- 공무원 노동조합의 기능과 문제점 분석을 통한 대안제시
- 공무원 노조의 기능 2-3.공무원 노조의 특징 3.공무원 노동조합의 효용성에 관한 문제제기 3-1.공무원 노조를 인정하는 입장 3-2.공무원 노조를 반대하는 입장 4.우리나라의 공무원 노동조합의 역사 및 현황 4-1.공무원 노조의 발전과정 4-2.
- 각국의 경찰채용과정과 우리나라와의 비교고찰 [경찰 공무원 개념, 경찰채용 목적, 우리나라 경찰공무원 채용, 미국 경찰공무원 채용, 영국 경찰공무원 채용, 일본 경찰공무원 채용]
- 비교..........................P.16~18 Ⅲ. 결론.......P.19~21 1.우리나라의 경찰공무원 채용제도의 문제점.......P.19~20 2.경찰공무원 채용제도의 개선방향...............P.20~21 ※참고문헌..................................p.21
소개글
공무원 노조의 현황과 향후 발전방향에 관한 자료 입니다.
목차
Ⅰ. 서론 ………………………………………………… 1
Ⅱ. 공무원 노조의 이론적 고찰 ……………………… 3
1. 공무원 노조의 개념과 기능 ………………………………………… 3
2. 공무원 노조의 필요성 ………………………………………… 5
3. 공무원 노조의 특성 ………………………………………… 7
4. 공무원 노조의 활동 ………………………………………… 9
Ⅲ. 외국의 공무원 노조 사례 ………………………… 10
1. 공무원 노조 활동에 대한 국제적 기준 ……………………………… 10
2. 프랑스 ……………………………………………………………… 12
3. 영 국 ……………………………………………………………… 14
4. 미 국 ……………………………………………………………… 16
5. 일 본 ……………………………………………………………… 18
Ⅳ. 우리나라 공무원 노조 운영 현황 ………………… 21
1. 우리나라 공무원노조에 대한 전망 …………………………………… 21
2. 우리나라 공무원노조의 실태 …………………………………… 23
3. 공무원 노조의 장․단점 …………………………………… 25
Ⅴ. 공무원 노조법의 주요쟁점 ………………………… 28
1. 공무원노조의 가입범위 ………………………………………………… 29
2. 단체교섭대상 ………………………………………………… 31
3. 분쟁조정기구와 절차 ………………………………………………… 34
4. 교섭창구 단일화 ………………………………………………… 37
5. 노동조합의 전임자 ………………………………………………… 39
Ⅵ. 결론 ………………………………………………… 41
<표 차례>
<표1> 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12
<표2> 영국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 14
<표3> 미국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16
<표4> 일본의 공무원노조 연혁 …………………………………………… 18
<표5> 법적 근거 ……………………………………………………………… 18
<표6> 외국의 공무원 노조 허용 현황 …………………………………… 20
<표7> 공무원노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28
<표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………………………………………………………………… 17
▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
Ⅱ. 공무원 노조의 이론적 고찰 ……………………… 3
1. 공무원 노조의 개념과 기능 ………………………………………… 3
2. 공무원 노조의 필요성 ………………………………………… 5
3. 공무원 노조의 특성 ………………………………………… 7
4. 공무원 노조의 활동 ………………………………………… 9
Ⅲ. 외국의 공무원 노조 사례 ………………………… 10
1. 공무원 노조 활동에 대한 국제적 기준 ……………………………… 10
2. 프랑스 ……………………………………………………………… 12
3. 영 국 ……………………………………………………………… 14
4. 미 국 ……………………………………………………………… 16
5. 일 본 ……………………………………………………………… 18
Ⅳ. 우리나라 공무원 노조 운영 현황 ………………… 21
1. 우리나라 공무원노조에 대한 전망 …………………………………… 21
2. 우리나라 공무원노조의 실태 …………………………………… 23
3. 공무원 노조의 장․단점 …………………………………… 25
Ⅴ. 공무원 노조법의 주요쟁점 ………………………… 28
1. 공무원노조의 가입범위 ………………………………………………… 29
2. 단체교섭대상 ………………………………………………… 31
3. 분쟁조정기구와 절차 ………………………………………………… 34
4. 교섭창구 단일화 ………………………………………………… 37
5. 노동조합의 전임자 ………………………………………………… 39
Ⅵ. 결론 ………………………………………………… 41
<표 차례>
<표1> 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12
<표2> 영국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 14
<표3> 미국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16
<표4> 일본의 공무원노조 연혁 …………………………………………… 18
<표5> 법적 근거 ……………………………………………………………… 18
<표6> 외국의 공무원 노조 허용 현황 …………………………………… 20
<표7> 공무원노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28
<표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………………………………………………………………… 17
▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
본문내용
공무원_노조의_현황과_향후_발전방향_졸업논문_
1987년 6.29 민주화 선언 이후 우리나라 노동운동은 우호적인 분위기 속에서 급속히 성장해왔지만, 그 성장세는 오래 지속되지 못하였다. 1989년 18.6%를 정점으로 했던 노조조직률은 2008년 현재 10%를 겨우 넘는 실정으로 바뀌었다(하재룡, 2009: 2). 이렇게 민간부분의 노동운동이 주춤되는 동안 산업의 서비스화가 진전됨에 따라 공공부문의 노동운동이 우리나라 노동운동의 주력으로 나타나고 있다.
우리나라 공무원 노사관계에 대한 공식적 논의와 제도화의 시작은 IMF 금융위기 이후 출범한 1997년말 노사정위원회가 출범하면서 태동되었다. 이 계기로는 공무원 스스로의 노조 결성의지도 있었지만, 그보다는 국제노동기구(ILO)와 OECD에 우리나라가 가입함에 따라 그에 따르는 국제기구의 권고, 그리고 한국노총과 민주노총의 공무원노동기본권보장의 지속적 요구가 자리잡고 있었다. 이에 1998년 2월 “공무원직장협의회설립․운영에관한법률”이 제정되어 시행되면서 1999년 교원노조가 합법화되는 등 본격적으로 공무원조직 내에서 노사관계가 형성되어가기 시작하였다. 같은 해에 공무원직장협의회가 구성된 이후부턴 공무원 노동조합의 허용여부를 두고 논의가 활발할 뿐만 아니라 공무원 사회에 초미의 관심사가 되어버렸다. 그러나 공무원 신분과 공직의 특성 그리고 공무수행의 목적 등을 이유로 2000년대 초까지 공무원의 노동기본권은 제한되어 왔다.
1987년 6.29 민주화 선언 이후 우리나라 노동운동은 우호적인 분위기 속에서 급속히 성장해왔지만, 그 성장세는 오래 지속되지 못하였다. 1989년 18.6%를 정점으로 했던 노조조직률은 2008년 현재 10%를 겨우 넘는 실정으로 바뀌었다(하재룡, 2009: 2). 이렇게 민간부분의 노동운동이 주춤되는 동안 산업의 서비스화가 진전됨에 따라 공공부문의 노동운동이 우리나라 노동운동의 주력으로 나타나고 있다.
우리나라 공무원 노사관계에 대한 공식적 논의와 제도화의 시작은 IMF 금융위기 이후 출범한 1997년말 노사정위원회가 출범하면서 태동되었다. 이 계기로는 공무원 스스로의 노조 결성의지도 있었지만, 그보다는 국제노동기구(ILO)와 OECD에 우리나라가 가입함에 따라 그에 따르는 국제기구의 권고, 그리고 한국노총과 민주노총의 공무원노동기본권보장의 지속적 요구가 자리잡고 있었다. 이에 1998년 2월 “공무원직장협의회설립․운영에관한법률”이 제정되어 시행되면서 1999년 교원노조가 합법화되는 등 본격적으로 공무원조직 내에서 노사관계가 형성되어가기 시작하였다. 같은 해에 공무원직장협의회가 구성된 이후부턴 공무원 노동조합의 허용여부를 두고 논의가 활발할 뿐만 아니라 공무원 사회에 초미의 관심사가 되어버렸다. 그러나 공무원 신분과 공직의 특성 그리고 공무수행의 목적 등을 이유로 2000년대 초까지 공무원의 노동기본권은 제한되어 왔다.
참고문헌
<서적>
강성철. 2008.『새 인사행정론』. 서울 : 대영문화사.
박연호. 2000.『인사행정론』. 서울 : 법문사
신광영. 2003.『공무원노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹.
<논문>
김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원.
김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서.
김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호.
김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회.
김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원.
김정한. 2006.「공무원노사관계」. 한국노동연구원.
김홍식. 2006.「한국공무원노동조합의 발전방향에 관한 연구」.성결대학교대학원.
나병철. 2004.「공무원노조의 발전방향」. 한국거버넌스학회.
박태주 외. 2001.「공공부문의 노사관계에 관한 연구」. 산업연구원.
백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국인사행정 학회보. 제4권 제2호.
백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원.
선한승. 2007.『공무원노사관계의 발전방향』. 한국노동교육원.
옥원호. 2004.「한국공무원노동조합운동의 과제와 전망」. 연세행정연구회.
유각근. 2008.「공무원노조법의 주요쟁점에 대한 검토」. 한국노동법학회. 노동 법학. 제26호.
이광택. 2007.「공무원노조법의 주요쟁점」. 국민대학교.
이상윤. 2004.「공무원노조 입법화에 대한 小考」. 노동법학 19호.
이승민. 2002.「공무원노동조합에 관한 연구 : 공무원노조의 필요성과 나아갈 방 향」. 수원대학교.
이정천. 2008.「한국공무원노동조합 단체교섭에 관한 연구」. 고려대 노동문제 연구소. 노동연구. 제 16집.
이화진. 2008.「공무원 단체교섭의 특징과 쟁점」. 서울대노동법연구회 콜로키움.
전공련. 2001.「공무원 노동기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권 보장에 관한 토론회 자료집.
정종고. 2003.「공무원노조에 관한 연구」. 한국인간관계학보. 제8권 1호.
하종범. 2007.「공무원노조 무엇을 해야 하는가?」. 한국노동교육원.
<인터넷 사이트>
http://www.kgeu.org (전국공무원노동조합)
http://gnch.or.kr (공무원노동조합 총연맹)
http://www.relation.co.kr (공무원노사관계 포탈)
강성철. 2008.『새 인사행정론』. 서울 : 대영문화사.
박연호. 2000.『인사행정론』. 서울 : 법문사
신광영. 2003.『공무원노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹.
<논문>
김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원.
김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서.
김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호.
김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회.
김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원.
김정한. 2006.「공무원노사관계」. 한국노동연구원.
김홍식. 2006.「한국공무원노동조합의 발전방향에 관한 연구」.성결대학교대학원.
나병철. 2004.「공무원노조의 발전방향」. 한국거버넌스학회.
박태주 외. 2001.「공공부문의 노사관계에 관한 연구」. 산업연구원.
백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국인사행정 학회보. 제4권 제2호.
백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원.
선한승. 2007.『공무원노사관계의 발전방향』. 한국노동교육원.
옥원호. 2004.「한국공무원노동조합운동의 과제와 전망」. 연세행정연구회.
유각근. 2008.「공무원노조법의 주요쟁점에 대한 검토」. 한국노동법학회. 노동 법학. 제26호.
이광택. 2007.「공무원노조법의 주요쟁점」. 국민대학교.
이상윤. 2004.「공무원노조 입법화에 대한 小考」. 노동법학 19호.
이승민. 2002.「공무원노동조합에 관한 연구 : 공무원노조의 필요성과 나아갈 방 향」. 수원대학교.
이정천. 2008.「한국공무원노동조합 단체교섭에 관한 연구」. 고려대 노동문제 연구소. 노동연구. 제 16집.
이화진. 2008.「공무원 단체교섭의 특징과 쟁점」. 서울대노동법연구회 콜로키움.
전공련. 2001.「공무원 노동기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권 보장에 관한 토론회 자료집.
정종고. 2003.「공무원노조에 관한 연구」. 한국인간관계학보. 제8권 1호.
하종범. 2007.「공무원노조 무엇을 해야 하는가?」. 한국노동교육원.
<인터넷 사이트>
http://www.kgeu.org (전국공무원노동조합)
http://gnch.or.kr (공무원노동조합 총연맹)
http://www.relation.co.kr (공무원노사관계 포탈)
|
레포트월드는 “웹사이트를 통해 판매자들이 웹서버에 등록한 개인저작물에 대해 온라인 서비스를 제공하는 제공자(Online Service Provider, OSP)” 입니다. 공무원_노조의_현황과_향후_발전방향_졸업논문_ 게시물의 저작권 및 법적 책임은 자료를 등록한 등록자에게 있습니다. 저작권이 침해된다고 확인될 경우 저작권 침해신고 로 신고해 주시기 바랍니다. |
추천 레포트
-
공무원노조와 교수노조의 결성과 합법화방향
- 공무원노조와 교수노조의 결성과 합법화방향 Ⅰ. 들어가며 최근 공무원과 대학교수들의 노동조합 결성움직임이 활발해지고 있다. 2001년 11월 10일에는 `대학교수`(이하 `교수`라 함)들이 전국교수노동조합(이하 `교수노조`라 함)의 창립대회를 치르고 교수노조를 공식적으로 출범시켰으며, `하위직 공무원`(이하 `공무원`이라 함)들의 노동기본권 회복을 목표로 하는 전국공무원직장협의회총연합(이하 `전공련`이라 함)은 2002년 3월 24일에 공무원노조를 출범시키겠다고 선언하였다. 이들은 그 동안 헌법상 노동3권을 향유하여야 할 주체이면서도 법률에 의하여 노동기본권의 행사가
-
[사회과학] 공무원노조
- [사회과학] 공무원노조 개념 및 목적 - 임금근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체. - `노동조합 및 노동관계조정법`에 의하면 ` 노동조합`이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건 의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체이다 노동조합설립 요건 - 노동조합의 주체는 근로자이어야 하며(주체성) - 근로자가 자주적으로 단결하여야 하고(단체성) - 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적지위의 향
-
공무원노조의 찬반의견
- 공무원노조의 찬반의견 [사설] ‘공무원 노조’ 합당한가 파이낸셜뉴스 2002-09-23 16:57:01 정부가 공무원의 노동조합에 관한 법률안을 확정 발표하자 해당 공무원들의 반발이 거세게 일고 있다. 법안이 오는 10월 국회에 제출되면 총파업도 불사하며 국민을 상대로 반대 서명운동까지 전개하겠다고 벼르고 있다. 정부가 공무원 노조법안을 마련한 것은 불가피한 측면이 없지 않다. 김대중 대통령의 대선 공약이기 때문에 임기 내에 매듭을 지으려는 의도가 숨어 있을 뿐 아니라 공무원의 노조 허용이 국제적 추세이기 때문이다. 그러나 결론부터 말하면 우리 나라
-
공무원 노조 결성(찬성과 반대)
- 공무원 노조 결성(찬성과 반대) 우리나라는 그 동안 여러 이유로 공무원 노조를 정식으로 인정하지 않았고, 법적으로 제지해 왔다. 이에 공무원들은 ‘전국공무원직장협의회총연합’(전공련)이라는 명칭 하에 조직 역량을 결집할 수 있는 지도체제를 구축해 왔다. 현재 국제노동기구(ILO)에 가입한 175개국 중 우리와 대만만이 공무원 노조를 법으로 금지 해 놓고 있고, 경제협력개발기구(OECD) 가입국 중에서는 우리나라만 유일하게 공무원 노조를 인정하고 있지 않는다고 한다. 몰론 본인의 생각에도 공무원 또한 근로자임이 분명하다고 생각한다.
-
공무원노조 허용해야하나
- 공무원노조 허용해야하나 6급 이하 공무원들의 노조 결성을 둘러싸고 찬반 논란이 뜨겁다. 한편에서는 노조가 공무원의 권익 대변은 물론 공무원사회의 민주화와 공직 개혁에 도움이 될 것이라며 찬성하는 반면 다른 한편에서는 노조 자체가 실정법 위반이며 국민정서에도 맞지 않는다는 이유로 반대하고 있다. [찬성] 헌법상 `근로자` 노조당연 정권의 `도구`사용 견제로… 우리는 그동안 `공무원직장협의회발전연구회`라는 이름으로 각 기관별 협의회가 참여하는 연합체를 구성, 활동해왔다. 그러나 하위직 공무원들의 열망을 대변하기에는 허술한 점이 많다는 의견에
최근 본 자료
최근 본 자료가 없습니다.
