[보건환경3] 병원경영학 C형 - 조직의 원리 중 통솔범위의 원리를 정리하고 병원조직에서의 통솔의 범위에 대한 자신의 의견을 제시하시오

자료번호	r1598492
수정일	2023.03.29	등록일	2022.09.14
학과(학년)	보건환경학과(3학년)	카테고리	방송통신대 중간과제물
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[보건환경3] 병원경영학 C형 - 조직의 원리 중 통솔범위의 원리를 정리하고 병원조직에서의 통솔의 범위에 대한 자신의 의견을 제시하시오
모 대학교에서 현재 대학교에 재학 중인 학생과 취업을 준비하는 졸업생들을 모집해 취업 워크숍을 진행했다. 진행 강사진은 각 역할이 주어져 있고 하는 일이 다르지만 그 중 대표 강사는 1박 2일의 시간동안 워크숍 전체를 총괄하고 약 25명에 가까운 청중을 통솔하고 관리하는 역할을 맡는다. 25명 전체를 대표 강사 한사람이 혼자 감독하기 힘들기에 대표 강사는 약 6조로 나누어 강사진에게 한 조당 한 강사가 자기소개서와 면접 스피치의 연습을 도울 수 있도록 계획을 세웠다. 아마 강사가 이렇게 준비한 것은 ‘통솔 범위의 원리’ 때문일 것이다. 1조당 약 4명의 인원이 배치되는데 회사에서도 팀장 아래의 부하직원은 4명이 꽤 이상적이다.

참고문헌

1) V.A.Graicunas,"Relationship in Organization",in L.Gulick and Urwick(ed.),Papers on the Science of Administration (New York: The Institute of Public Administration,1937), pp.183~187.

2)공공조직의 통솔 범위 결정 요인과 성과:일선 소방서를 중심으로,권태욱,한국조직학회보,2021

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