고용노동부 고객상담센터소장 직무수행계획서, 고용노동부 직무수행계획서, 고객상담센터소장, 직무수행계획서

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수정일	2014.04.13	등록일	2014.04.13
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소개글

고용노동부 고객상담센터소장 직무수행계획서, 고용노동부 직무수행계획서, 고객상담센터소장, 직무수행계획서

본문내용

고용노동부 고객상담센터소장 직무수행계획서, 고용노동부 직무수행계획서, 고객상담센터소장, 직무수행계획서
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
우리나라는 글로벌 금융위기, 유럽발 재정위기 등 전 세계적 경제위기를 국내 노동시장 활성화로 슬기롭게 극복해왔으며, 이러한 극복에는 고용노동부의 적극적인 대처가 있었기 때문에 가능했다 할 것이다. 또한 고용노동부에서는 의욕적으로 새로운 일자리는 ‘늘리고’, 기존의 일자리는 ‘지키는’ 노동고용성 안정화 정책을 강화하고 있다. 그렇지만 아직까지 국내외 경제 불안정, 에너지 수급 불안정 및 장기 저성장 기조로 인하여 일자리 사정은 갈수록 악화되고 있다 할 것이다.
이에 본인은 노사가 활기찬 상생의 일터를 실현하는 대한민국을 만들고, 나아가 노사관계 강화를 위한 맞춤형 고객상담센터를 운영하고자 한다. 또한 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부를 실현시키고자 본 직무수행계획서를 제출하는 바이다.

본론
1. 정책사업 목표
첫째. 국내외 경제 불안정으로 인한 장기 저성장 기조가 지속됨에 따라, 본인은 지속가능 성장을 위한 노사가 활기찬 상생의 일터를 실현하고자 한다.
둘째. 글로벌 시대에 맞는 인재를 육성하여 정부의 노사관계 강화 정책에 편승하고자 한다. 이를 위하여 본인은 노사관계 강화를 위한 노사 맞춤형 고객상담센터를 운영 하고자 한다.
셋째. Happy Job 이라는 슬로건 아래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부를 실현하고자 한다.
넷째. 노사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사

참고문헌

없음

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