![한국남동발전(韓國南東發電) 합격 자기소개서 | 한국남동발전 (정규직 채용형 인턴사원) 자소서 (+ 면접족보) [한국남동발전합격자기소개서 한국남동발전자소서항목 Korea South-East Power]](/data/preview/2015/02/data1325112_001_b.gif)
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한국남동발전(韓國南東發電) 합격 자기소개서 | 한국남동발전 (정규직 채용형 인턴사원) 자소서 (+ 면접족보) [한국남동발전합격자기소개서 한국남동발전자소서항목 Korea South-East Power]
| 자료번호 | t1325112 | ||
|---|---|---|---|
| 수정일 | 2015.02.22 | 등록일 | 2015.02.21 |
| 페이지수 | 7Page | 파일형식 |  한글(hwp) |
| 판매자 | pl****** | 가격 | 2,500원 |
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소개글
기업의 인재상에 부합하는 지원자에 초점을 맞춘 전략적인 맞춤형 자기소개서입니다.
취업준비시 먼저 취업한 선배나 친구들을 만나서 회사이야기도 들어보고
구직자의 관점보다는 기업입장의 관점에서 바라보는 것이 도움이 될 것 같습니다.
취업준비시 먼저 취업한 선배나 친구들을 만나서 회사이야기도 들어보고
구직자의 관점보다는 기업입장의 관점에서 바라보는 것이 도움이 될 것 같습니다.
목차
1. (조직이해능력) 본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인 정보를 얻기 위해 취한 행동/노력은 무엇이었는지를 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 조직을 위해서는 우선 조직이 원하는 비전과 목표를 이해해야 합니다.
2. (문제해결능력) 이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 발생한 문제상황과 그에 대한 본인의 문제해결방안은 무엇이었으며, 그러한 방안을 실행에 옮기기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 주어진 문제의 해결을 위해서 했던 다양한 행동들
3. (자기개발능력) 현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 그러한 활동 및 행동을 하게 된 계기는 무엇이었으며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 될 지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 아주 작은 부분이라도 하나 놓치기 싫습니다.
4. (자원관리능력) 어떤 일을 수행하며 한정된 자원을 효과적으로 잘 활용했었던 경험에 대해 기술해주십시오. 당시 상황은 어떠했으며, 어떤 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 활용했는지, 본인이 취했던 방식을 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 과제 수행을 위해 필요한 가장 중요한 것
5. (대인관계능력) 소속 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움은 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 사공이 많은 배가 해안에서 원활한 항해를 위해서는 선장의 역할이 중요합니다.
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
◻ 조직을 위해서는 우선 조직이 원하는 비전과 목표를 이해해야 합니다.
2. (문제해결능력) 이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 발생한 문제상황과 그에 대한 본인의 문제해결방안은 무엇이었으며, 그러한 방안을 실행에 옮기기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 주어진 문제의 해결을 위해서 했던 다양한 행동들
3. (자기개발능력) 현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 그러한 활동 및 행동을 하게 된 계기는 무엇이었으며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 될 지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 아주 작은 부분이라도 하나 놓치기 싫습니다.
4. (자원관리능력) 어떤 일을 수행하며 한정된 자원을 효과적으로 잘 활용했었던 경험에 대해 기술해주십시오. 당시 상황은 어떠했으며, 어떤 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 활용했는지, 본인이 취했던 방식을 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 과제 수행을 위해 필요한 가장 중요한 것
5. (대인관계능력) 소속 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움은 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 사공이 많은 배가 해안에서 원활한 항해를 위해서는 선장의 역할이 중요합니다.
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
본문내용
한국남동발전(韓國南東發電) 합격 자기소개서 | 한국남동발전 (정규직 채용형 인턴사원) 자소서 (+ 면접족보) [한국남동발전합격자기소개서 한국남동발전자소서항목 Korea South-East Power]
1. (조직이해능력) 본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인 정보를 얻기 위해 취한 행동/노력은 무엇이었는지를 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 조직을 위해서는 우선 조직이 원하는 비전과 목표를 이해해야 합니다.
저는 이제까지 에너지라는 분야에 대한 학문을 공부하면서 제가 어렸을 때부터 가져온 지식이나 역량이 오히려 단점이라는 것을 알게 되었습니다.
≪ … 중 략 … ≫
3. (자기개발능력) 현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 그러한 활동 및 행동을 하게 된 계기는 무엇이었으며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 될 지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 아주 작은 부분이라도 하나 놓치기 싫습니다.
앞서 언급했듯이 저는 제가 지원하고자 하는 한국남동발전의 모든 것을 배우고, 알고자 하기 때문에 항상 제가 진로로 하는 모든 관련 분야의 학문들을 알고자 했습니다.
≪ … 중 략 … ≫
5. (대인관계능력) 소속 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움은 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 사공이 많은 배가 해안에서 원활한 항해를 위해서는 선장의 역할이 중요합니다.
팀원들이 많다면 충분히 좋은 결과를 낼 수 있는 기회가 많지만 이런 팀에서는 충돌이 일어나지 않을 수 없습니다. 이런 팀원들 간의 불화를 잠식시킬 수 있는 것은 바로 팀장의 위치입니다
협력 보다는 리더십을 발휘해 팀원들 간의 불화를 없애야 합니다. 팀을 구성한다는 것은 오랜 시간을 함께 겪어온 사람들과 같이 팀을 구성한다면 리더십을 발휘하기 보다는 팀웍과 협력을 통해서 팀이 이루고자 하는 목적을 위해서 최단거리를 달려갈 수 있습니다. 하지만 급하게 결성된 팀원들은 협력이나 팀웍이 만들어 질 수 없습니다. 개개인의 팀원들이 가지고 있는 기량이나 지식들을 알아야 하고, 이런 과정에서 팀원 한 명, 한 명이 만들어 낼 수 있는 가장 최적의 성장을 만들어야 할 것이라 생각합니다. 이런 과정을 원활히 수행하게 할 수 있는 존재가 바로 팀의 장이라는 위치입니다. 팀원들 간의 역할 수행을 위해 최 단시간에 팀원들이 가지고 있는 역량을 파악해야하며, 팀원들 간의 불화를 잠식시키기 위해 높은 사회성은 필수 요소입니다. 배가 많으면 산으로 갑니다. 하지만 이런 배를 다시 순항을 이끌어 갈 수 있게 만드는 것이 바로 선장이라는 직책입니다. 팀의 장이라는 위치에서 팀원들의 역량을 이끌어내고, 팀원들이 만들어 낼 수 있는 미래에 대한 최선이 될 수 있도록 노력해 왔습니다. 이제는 남부발전의 미래를 위해 또 한 번 노력하고 팀을 이끄는 데에 최선의 존재가 될 수 있게끔 매 순간 노력하고 또 노력하는 모습을 보여드리겠습니다.
6. 인
1. (조직이해능력) 본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인 정보를 얻기 위해 취한 행동/노력은 무엇이었는지를 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 조직을 위해서는 우선 조직이 원하는 비전과 목표를 이해해야 합니다.
저는 이제까지 에너지라는 분야에 대한 학문을 공부하면서 제가 어렸을 때부터 가져온 지식이나 역량이 오히려 단점이라는 것을 알게 되었습니다.
≪ … 중 략 … ≫
3. (자기개발능력) 현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 그러한 활동 및 행동을 하게 된 계기는 무엇이었으며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 될 지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 아주 작은 부분이라도 하나 놓치기 싫습니다.
앞서 언급했듯이 저는 제가 지원하고자 하는 한국남동발전의 모든 것을 배우고, 알고자 하기 때문에 항상 제가 진로로 하는 모든 관련 분야의 학문들을 알고자 했습니다.
≪ … 중 략 … ≫
5. (대인관계능력) 소속 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움은 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
◻ 사공이 많은 배가 해안에서 원활한 항해를 위해서는 선장의 역할이 중요합니다.
팀원들이 많다면 충분히 좋은 결과를 낼 수 있는 기회가 많지만 이런 팀에서는 충돌이 일어나지 않을 수 없습니다. 이런 팀원들 간의 불화를 잠식시킬 수 있는 것은 바로 팀장의 위치입니다
협력 보다는 리더십을 발휘해 팀원들 간의 불화를 없애야 합니다. 팀을 구성한다는 것은 오랜 시간을 함께 겪어온 사람들과 같이 팀을 구성한다면 리더십을 발휘하기 보다는 팀웍과 협력을 통해서 팀이 이루고자 하는 목적을 위해서 최단거리를 달려갈 수 있습니다. 하지만 급하게 결성된 팀원들은 협력이나 팀웍이 만들어 질 수 없습니다. 개개인의 팀원들이 가지고 있는 기량이나 지식들을 알아야 하고, 이런 과정에서 팀원 한 명, 한 명이 만들어 낼 수 있는 가장 최적의 성장을 만들어야 할 것이라 생각합니다. 이런 과정을 원활히 수행하게 할 수 있는 존재가 바로 팀의 장이라는 위치입니다. 팀원들 간의 역할 수행을 위해 최 단시간에 팀원들이 가지고 있는 역량을 파악해야하며, 팀원들 간의 불화를 잠식시키기 위해 높은 사회성은 필수 요소입니다. 배가 많으면 산으로 갑니다. 하지만 이런 배를 다시 순항을 이끌어 갈 수 있게 만드는 것이 바로 선장이라는 직책입니다. 팀의 장이라는 위치에서 팀원들의 역량을 이끌어내고, 팀원들이 만들어 낼 수 있는 미래에 대한 최선이 될 수 있도록 노력해 왔습니다. 이제는 남부발전의 미래를 위해 또 한 번 노력하고 팀을 이끄는 데에 최선의 존재가 될 수 있게끔 매 순간 노력하고 또 노력하는 모습을 보여드리겠습니다.
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참고문헌
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