현대캐피탈 IT 자기소개서

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• 현대 캐피탈의 내부 커뮤니케이션 현황과 문제점 및 경쟁력 제고 방안 조직 내 Communication의 의의 조직 커뮤니케이션은 관리를 효과적으로 수행하기 위한 수단이다. 커뮤니케이션 자체가 하나의 독립된 활동은 아니지만, 방침을 전달하거나, 의도를 이해시키거나, 일에의 관심을 환기시키는 등 팀리더가 하는 모든 행위에 부수되는 주요한 활동이다. Check List 현재 HCS 내부의 커뮤니케이션 현황과 문제점 파악을 위해 연수기간 작성된 질문을 바탕으로 3일간의 지점 체험, 2일간의 센터 체험을 통해 질문 하였습니다. 본사의 전달 사항은 어떻게 전달됩니까
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• 현대 캐피탈 ERP 도입사례 현대캐피탈 은 1993년 현대오토파이낸스(주)로 출발해 1996년 국내 최초로 할부금융업을 시작한 현대,기아차 그룹의 주요 계열사임. 현재 시장을 넓혀 프라임론, 모기지론, 수입차오토 리스 등 한국의 대표적인 자동차 금융기업이자 소비자 종합 여신전문기업임. 현대카드∙ 현대캐피탈의 HR 시스템은 사별로 독 립적으로 운영되고 있었음 양사 간 HR 데이터의 원활한 연계가 어려워 HR 서비스의 효율적 운영 및 신규 사업 및 글로벌 확장 시 대응체계가 지연 됨 과거 50만명 정도의 고객만을 수용할수 있던 시스템 점 차 인사
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• 현대캐피탈(마케팅성공사례) “고객의 꿈을 현실로 만드는 일 - 현대캐피탈의 자부심입니다.”라는 모토로 고객가치 경영, 투명 경영, 열린 경영이라는 경영 이념을 갖고 있는 현대 캐피탈은 1999년 현대오토파이낸스에서 현대캐피탈로 상호를 변경한 이후, 드림론 패스 출시, 오토리스 영업 개시, 너스 클럽 코리아 인수 등을 통해 대한민국 대표 브랜드로 자리를 잡았다. 고객만족 최대화, 기업이윤 최대화, 사회복지 최대화를 포함하는 사회 전체의 욕구 충족을 기업의 미션으로 삼고 고객과 직원과 사회로부터 존경받는 회사로 거듭나기 위한 활동을 지속해 나가고 있다. 기업의
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• 현대자동차와 현대캐피탈 및 현대해상보험의 채용방법과 인적자원 관리 조사분석 1. 채용정보 가. 모집부문 및 응시자격 1) 연구개발 부문 가) 모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트 나) 근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산) 2) 생산 부문 가) 모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술, 품질관리, 구매 나) 근무지: 생산공장/연구소/본사(울산/아산/전주/남양) 3) 일반사무 부문 가) 모집분야: 경영기획, 재경, 마케팅, 해외영업, 경영지원 나) 근무지: 본사, 공장, 연구소 4) 국내영업 및