(30분 안에 완벽 정리하는) 영문면접 인터뷰[쪽집게 정리]-영어인터뷰 기본방법, 기출문제, 상황별 대응방법
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(30분 안에 완벽 정리하는) 영문면접 인터뷰[쪽집게 정리]-영어인터뷰 기본방법, 기출문제, 상황별 대응방법

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(30분 안에 완벽 정리하는) 영문면접 인터뷰[쪽집게 정리]-영어인터뷰 기본방법, 기출문제, 상황별 대응방법 자료입니다.

목차

●Phone interview
●인터뷰무사통과
1. 어느 선 O.K?
2. 매너 환상 인터뷰
●맨날 묻는 그 질문
*지망동기관련유형
*인적사항관련유형
*학적사항관련유형
*기타활동관련유형
*자기소개관련유형
.
.
.
.
*질문없나
*기타등등

본문내용

(30분 안에 완벽 정리하는) 영문면접 인터뷰[쪽집게 정리]-영어인터뷰 기본방법, 기출문제, 상황별 대응방법
●인터뷰무사통과
1. 어느 선 O.K?
Interview를 통과하려면 Native 수준의 유창한 회화력과 버터느낌 발음을
자유자재로 구사해야만 하는 것일까?
내 친구 영어실력 별룬데 외국계 회사 갔어. 걔 혹시 낙하산 아냐?
오해하지 마시라.
외국계 회사라고 모두 영어로만 의사소통하는 거 아니다.

Interview가 어렵다는 것은 실제 난이도에 딴나라 말이라는 정신적 부담감이 더해져
부풀려 진 감이 없지 않다.
면접시간 동안 면접자들의 진정한 실력이라던가 인성평가하는 것은 실제로 불가능하다.
주어진 시간 동안 면접관이 지원자가 영어로 업무를 무리없이 수행할 수 있겠는가 하는 정도만 간단히 평가할 수 있을 뿐이다. 지원자 중 영어를 유창하게 구사한 사람은 전체의 10%도 되지 않는다고 한다. 뭐 거의 '도토리 키재기'다. 뭐 다 거기서 거기라면 모른다고 지레 질려 중도에 포기하지 않고 성의있는 답변을 하는 태도로 당락이 결정된다고 봐도 무방할 것이다.
그러니 미리 외국계 회사라면 담쌓지 말고, inacareer의 지침을 따라 한번 열심히 연습하고
부딪혀 보자.
외국인이 주재하는 Interview는 응시자 개인의 일상 생활이나 그 주변에 관한 질문이 많고,
주로 질문에 대한 응시자의 반응속도, 영어적 발상에 의한 표현력, 발음 등에 의해서 응시자의 어학능력이 체크된다고 한다. 그리고 관습이나 문화가 다른 외국인으로 그들의 독특한
언어표현이나 에티켓에 유의해야 한다.
반면 우리나라 사람이 주재하는 Interview는 그 테스트 방식이 여러 가지다. 그냥 보통 면접을 영어로 말한다는 차이 밖에 없을 듯 하다. 보통 외국인들의 묻는 대화식 Q&A외에도 앞에 놓인 걸 번역해 보라거나, 면접도중 갑자기응시자가 한 말을 다시 영어로 해보라고 요구하는 경우가 많다.
외국인과의 인터뷰는 매너와 발음에, 국내인과의 인터뷰는 번역과 말하기에 초점을 맞추어
연습한다.

참고문헌

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