주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과) (여유와 관조의 창의력, 근로시간 단축은 시대의 소명, 근로시간 단축의 효과, 노사간의 쟁점, 노사정완전합의 후 시행)

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주5일근무제와 관광산업에 미치는 영향
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주5일제 연구
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주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과) (여유와 관조의 창의력, 근로시간 단축은 시대의 소명, 근로시간 단축의 효과, 노사간의 쟁점, 노사정완전합의 후 시행)
주5일 근무제의 도입과 여가정책

1. 여유와 관조(觀照)의 창의력

약 120년 전에 '게으름의 미학'을 설파한 사람이 있었다. 프랑스 사회주의운동의 선구자 인 폴 라파르그(1842-1911)였다.
이 게으름이여, 우리의 기나긴 불행을 동정하라. 아! 예술과 고귀한 덕성의 어머니인 게으름이여, 인간의 고뇌를 위로하는 방향(芳香)이 되어라. 라파르그가 1880년 옥중에서 발표해 파문을 일으킨 논문 '게으를 수 있는 권리'(Le Droit la Paresse)는 게으름에 대한 시적 찬미로 끝난다. 그는 원래 의사가 될 생각이었다. 그러나 과학적 사회주의이론에 빠져 런던으로 건너가 마르크스의 비서가 되었고 방 문제를 해결하기 위해 노동자들이 하루 12-13시간의 중노동에 시달리면서도 노동은 신의 소명이라고 믿고 있던 시절이었다.
그가 깨뜨리고자 했던 것은 '노동은 신성하고 게으름은 죄악'이라는 고정관념이었다.

≪ … 중 략 … ≫

2. 근로시간 단축은 시대의 소명(召命)

근로시간의 단축은 한 국가의 경제가 발전하고 산업화 ․ 고도화되어 가는 과정에서 자연스럽게 발생하는 경제적 현상인 동시에 시대적 소명이기도 한다. 최근에는 높은 실업률에 대한 워크셰어링의 개념과 지역사회와 가족을 중심으로 한 삶의 질 향상의 개념에서 근로시간의 단축이 논의되고 있다. 특히 경제협력개발기구(OECD) 가입회원국의 근로자들의 연간 총 근로시간을 비교하였을 때 우리나라 근로자들이 가장 장시간 일을 하고 있음을 알 수 있다.
연간 2000시간 이상의 총 근로시간을 갖고 있는 나라는 우리 한국과 체코뿐인데, 체코와도 약 400시간 더 일하는 차이를 보이고 있다.

편, 급변해 가고 있는 국제경제 환경과 심화되어 가는 국제간 경쟁 속에서 생존하고 성공하기 위하여서는 각국의 기업들은 상품의 가격경쟁력에서 벗어나 지식경쟁력을 확보하기 위한 모든 노력을 기울이고 있다. 그 중의 핵심은 우수한 인력의 확보와 유지이며 인적자원관리의 효율화가 활발하게 이루어지고 있다.
우리 근로자와 그 가족들의 참의 질을 향상시킨다는 대승적인 차원에서 근로시간 단축의 당위성은 분명히 존재하며, 문제는 근로시간 단축을 할 것이냐 안 할 것이냐의 문제가 아닌 어떤 방식으로 도입할 것이냐가 관건이다.
그러면 어떤 방식으로 도입하느냐를 두고 그간 논의된 배경을 살펴보면, 근로시간 단축은 그간 장시간 근로를 하는 우리 근로자들을 위해 오랫동안 제기되어 온 문제였다. 특히 1997년 IMF외환위기 이후 경제가 다소 호전되면서 근로자의 삶의 질 향상의 문제를 놓고 노동계에서 법정근로시간 단축을 요구하여왔고 이에 따라 정부가 주도하여 노사정위원회를 구성하였다.
1988년 2월 노사정위원회는 '경제위기 극복을 위한 사회협약'을 채택하면서 '근로시간 위원회'를 '98년 상반기 중에 구성하여 이 위원회에서 근로시간 단축을 통한 고용안정방안을 강구하기로 하였다. 그리고 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간 단축 특별위원회를 설치하면서 여기서 근로시간 단축문제, 관련 임금 및 휴가 휴일문제를 다루기로 합의하고 연내에 입법을 추진토록 합의하였다. 그 후 2000년 10월 23일 노사정위원회는 법정근로시간 단축

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