제안제도 전반의 검토

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• 인사관리에서 제안제도의 활용 Ⅰ. 서 1. 의의 제안제도란 구성원으로 하여금 조직의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 이를 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말하다. 2. 목적 제안제도의 목적은 실질적인 개선안을 얻고자 하는 것도 있지만, 구성원의 창의력을 발전시키고 근로의욕을 고양시키는데 있다. Ⅱ. 제안제도의 운용 1. 제안의 항목과 범위 제안은 조직체운영의 개선, 작업방법의 개선, 작업조건의 개선 등 어떠한 것도 무방하다. 2. 제안함의 설치 직장 내의 요소요소에 제안함을 설치하여 둔다. 그러나 제안함에
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