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전임교수 합격된 교원채용 지원서
| 자료번호 | t1164626 | ||
|---|---|---|---|
| 수정일 | 2013.02.07 | 등록일 | 2013.02.07 |
| 페이지수 | 6Page | 파일형식 |  한글(hwp) |
| 판매자 | co******* | 가격 | 10,000원 |
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소개글
본 자료는 서울의 모대학의 조리외식계열의 전임교수로 임용지원하여 합격한 전임채용 지원서로 이력서의 일반적인 사항과 자기소개서 등에 대해 상세하게 기입한 자료임
목차
교원채용 지원서
Ⅰ. 이력서 일반사항
1. 학력사항
2. 교육경력사항
3. 기타경력사항
4. 6개월 이상 외국 거주 경험
5. 외국어 능력
6. 추천인
7. 채용분야와 관련된 자격, 면허
8. 강의 가능과목 목록
9. 본교의 채용공고 최초 인지 경로
10. 기타사항 (주요업적 및 수상실적, 사회봉사실적 등)
1. 가정환경 및 성장배경
√ 인생에 있어서 가장 큰 가치를 어디에 두어야 할까요?
2. 교수능력 및 자질에 대한 자기 평가
√ 학사행정: 우리나라 최고의 조리대학인 ****대학 호텔조리과에서…
√ 학과교육: 조리ㆍ외식현장의 특성을 고려하여 가장 기본이 되는…
√ 학생취업: 일반대학에서 강의했던 재학생들이 졸업 후 전임교수들의…
3. 직업관
√ 앞으로의 외식산업의 시대는 무엇이 이끌 것인가?
4. 사회활동 및 관심분야
√사회활동
학계인 사)한국조리학회와 사)외식경영학회의 정회원으로써 매분기별…
√관심분야
제 관심분야로써 그간 대학의 시간제 등록제는 정규학생이 아닌 일반…
5. 임용에 참고가 될 만한 내용
몇 년 전 일간지에 조사된 내용에 따르면 학생들은 교수를 스승(34%)보다는
Ⅰ. 이력서 일반사항
1. 학력사항
2. 교육경력사항
3. 기타경력사항
4. 6개월 이상 외국 거주 경험
5. 외국어 능력
6. 추천인
7. 채용분야와 관련된 자격, 면허
8. 강의 가능과목 목록
9. 본교의 채용공고 최초 인지 경로
10. 기타사항 (주요업적 및 수상실적, 사회봉사실적 등)
1. 가정환경 및 성장배경
√ 인생에 있어서 가장 큰 가치를 어디에 두어야 할까요?
2. 교수능력 및 자질에 대한 자기 평가
√ 학사행정: 우리나라 최고의 조리대학인 ****대학 호텔조리과에서…
√ 학과교육: 조리ㆍ외식현장의 특성을 고려하여 가장 기본이 되는…
√ 학생취업: 일반대학에서 강의했던 재학생들이 졸업 후 전임교수들의…
3. 직업관
√ 앞으로의 외식산업의 시대는 무엇이 이끌 것인가?
4. 사회활동 및 관심분야
√사회활동
학계인 사)한국조리학회와 사)외식경영학회의 정회원으로써 매분기별…
√관심분야
제 관심분야로써 그간 대학의 시간제 등록제는 정규학생이 아닌 일반…
5. 임용에 참고가 될 만한 내용
몇 년 전 일간지에 조사된 내용에 따르면 학생들은 교수를 스승(34%)보다는
본문내용
전임교수 합격된 교원채용 지원서
전임교수 합격된 교원채용 지원서
┌──────────────────────────────────────────────
│ 접 수 번 호 │ ※기입하지마세요
├…………………………………………………………………………………………………………………………
│ 채 용 구 분 │ (해당분야에 ○표) │ 전임교수( ○ ) │ 희망급여 │ 5,000만원
├…………………………………………………………………………………………………………………………
│ 해당학과 (과정) │ 호텔외식경영학부(호텔외식조리학과)
└──────────────────────────────────────────────
≪ … 중 략 … ≫
1. 가정환경 및 성장배경
√ 인생에 있어서 가장 큰 가치를 어디에 두어야 할까요?
인생에 있어서 가장 큰 가치를 돈ㆍ명예ㆍ권력ㆍ도전의식 등등 여러 가지가 있겠지만 저에게 있어서
가장 큰 가치를 한 자로 표현하자면 바로“人” 자가 아닐까 합니다. 매사“최선을 지향하자.
하지만 최악에도 대비하자”
≪ … 중 략 … ≫
4. 사회활동 및 관심분야
√사회활동
학계인 사)한국조리학회와 사)외식경영학회의 정회원으로써 매분기별 정기학술모임에 참석 활동 중이며, 다양한 학자들과 교류 속에 학술지 기재와 앞으로 꾸준히 참여할 것입니다.
.
업계인 서울의 현 특1급 호텔주방장 및 조리기능장ㆍ외식업체CEO들과 매월 한차례씩 ******교수모 임회란 정기모임의 총무로써 정보교류 및 친목도모, 유명한 외식업체 벤치마킹 활동과 인터넷 온라 인 젊은 호텔조리사 모임 활동, ***대학교 외식조리경영학과 정유경 교수님 석ㆍ박사 친목도모 등 의 저의 다양한 인맥을 활용하여 넓히고 있으며, 강의했던 재학생 및 졸업생들에게 매년마다 국내 외 특1급 호텔 및 유명외식업체 등에 취업을 시켜왔고, 앞으로 지속적인 관리를 하고 있습니다.
√관심분야
제 관심분야로써 그간 대학의 시간제 등록제는 정규학생이 아닌 일반 성인에게 대학의 교육과정을 개방해 평생 교육 진흥에 기여해 왔으나 학점은행제에서 정규 학생 위주의 수업 및 교육과정 운영 등으로 일반 성인에게 학습 욕구를 충족시키지 못한다는 지적을 뉴스에서 많이 봐왔습니다.
학생들에게 시험
전임교수 합격된 교원채용 지원서
┌──────────────────────────────────────────────
│ 접 수 번 호 │ ※기입하지마세요
├…………………………………………………………………………………………………………………………
│ 채 용 구 분 │ (해당분야에 ○표) │ 전임교수( ○ ) │ 희망급여 │ 5,000만원
├…………………………………………………………………………………………………………………………
│ 해당학과 (과정) │ 호텔외식경영학부(호텔외식조리학과)
└──────────────────────────────────────────────
≪ … 중 략 … ≫
1. 가정환경 및 성장배경
√ 인생에 있어서 가장 큰 가치를 어디에 두어야 할까요?
인생에 있어서 가장 큰 가치를 돈ㆍ명예ㆍ권력ㆍ도전의식 등등 여러 가지가 있겠지만 저에게 있어서
가장 큰 가치를 한 자로 표현하자면 바로“人” 자가 아닐까 합니다. 매사“최선을 지향하자.
하지만 최악에도 대비하자”
≪ … 중 략 … ≫
4. 사회활동 및 관심분야
√사회활동
학계인 사)한국조리학회와 사)외식경영학회의 정회원으로써 매분기별 정기학술모임에 참석 활동 중이며, 다양한 학자들과 교류 속에 학술지 기재와 앞으로 꾸준히 참여할 것입니다.
.
업계인 서울의 현 특1급 호텔주방장 및 조리기능장ㆍ외식업체CEO들과 매월 한차례씩 ******교수모 임회란 정기모임의 총무로써 정보교류 및 친목도모, 유명한 외식업체 벤치마킹 활동과 인터넷 온라 인 젊은 호텔조리사 모임 활동, ***대학교 외식조리경영학과 정유경 교수님 석ㆍ박사 친목도모 등 의 저의 다양한 인맥을 활용하여 넓히고 있으며, 강의했던 재학생 및 졸업생들에게 매년마다 국내 외 특1급 호텔 및 유명외식업체 등에 취업을 시켜왔고, 앞으로 지속적인 관리를 하고 있습니다.
√관심분야
제 관심분야로써 그간 대학의 시간제 등록제는 정규학생이 아닌 일반 성인에게 대학의 교육과정을 개방해 평생 교육 진흥에 기여해 왔으나 학점은행제에서 정규 학생 위주의 수업 및 교육과정 운영 등으로 일반 성인에게 학습 욕구를 충족시키지 못한다는 지적을 뉴스에서 많이 봐왔습니다.
학생들에게 시험
참고문헌
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교수 임용지원서 - 자기소개서
- 석사과정에서 전공하였던 국제지역경제연구를 바탕으로 수출 진출지역에 대한 시장동향 및 수출관세율 동향과 수출지역에 대한 유의점 등을 조사하고 자료를 작성하여 해외영업 마케팅 지원업무를 진행하고 있습니다. 저는 현재까지의 무역실무 경력을 충분히 살려 무역전문인이 되기 위해 OO대 박사과정에 입학하여 무역실무 및 운송을 전공하였습니다. 지금까지 쌓아온 무역실무 경력과 공부를 해 온 과정에서 성실히 쌓아온 이론을 바탕으로 무역을 배우고자 하는 학생들에게 도움을 주고자 합니다.
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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오
- 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오 Ⅰ. 서론 리더십은 집단 구성원들 사이에서 발생하는 하나의 역동적 과정이다. 리더의 주도적 행위가 부하들에 의해 받아들여질 수도, 그렇지 않을 수도 있음을 고려할 때, 리더십 못지 않게 팔로워십의 중요성도 부각된다. 팔로워십은 '주어진 상황에서 목표달성을 위해 리더가 의도하는 바에 따라 팔로워가 개인적 또는 집단적 노력에 참여함으로써 개인적 목표를 획득하는 과정'이다. 여기서 리더의 의도나 지시에 따른다는 것은 팔로워가 리더의 리더십을 수용하는 것으로서, 그 수용의 정도나 질적인 내용은 전적으로 팔로워 자신에게 달려 있다. 팔로워를 나름대로 고려하고 배려하는 리더의 행동 또한 모든 부하들에게 동일하게 이해되거나 수용되지는 않는다. 사람마다 스타일이 다르듯 팀원 또는 부하들이 존경하고 따르는 리더 스타일도 저마다 다르다. 따라서 본론에서는 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보겠다.
