[항공사 승무원 자소서] 대한항공+아시아나항공+제주항공+티웨이항공+에어부산+진에어+에어마카오 자기소개서

자료번호	t1433155
수정일	2018.02.05	등록일	2018.02.05
페이지수	17Page	파일형식	한글(hwp)
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[항공사 자소서] 아시아나항공 티웨이항공 대한항공 제주항공 에어마카오항공 자기소개서
가치 중 한 가지 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. 4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.(600자) V. 에어마카오항공 승무원 자기소개서
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[항공사 승무원 자소서] 아시아나항공 제주항공 대한항공 티웨이항공 에어부산 자기소개서
[항공사 승무원 자소서] 아시아나항공 제주항공 대한항공 티웨이항공 에어부산 자기소개서 I. 아시아나항공 자소서 - 국제선 캐빈승무원 1. 본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여 주십시오. * [500자 이상 800자 이내] 경제적으로 다소

소개글

[항공사 승무원 자소서] 대한항공+아시아나항공+제주항공+티웨이항공+에어부산+진에어+에어마카오 자기소개서

I. 대한항공 객실승무원 자소서 - 1

1. 객실승무원이 갖춰야 할 자질 2가지 이상 제시하고 본인이 이에 어떻게 부합하는지에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
2. 본인이 생각하는 최고의 서비스란 무엇인지와 그 이유를 설명하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
3. 공동의 목표를 달성하기 위해 협업했던 그 과정에서 본인이 수행한 역할에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

II. 아시아나항공 승무원 자소서 - 2

1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]

III. 제주항공 승무원 자소서 - 3

1. 회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오. (600자 이내)
2. 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오. (각 항목당 400자, 총 800자 이내)
3. 본인의 과거 경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한 가지 이상의 항목을 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. [신뢰] : 고객과 직원의 하나되는 믿음 [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍] : 상호 협력을 통한 시너지 효과 창출 (800자 이내)
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이내)

IV. 티웨이항공 승무원 자소서 - 4

1. 성장과정
2. 지원동기
3. 자신의 장, 단점
4. 입사 후 포부

V. 에어부산 캐빈승무원 자소서 - 5

1. 본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 당사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
3. 자신의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 입사 후 포부는 무엇입니까?

VI. 진에어 객실승무원 자소서 - 6

1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부

VII. 에어마카오 항공승무원 자소서 - 7

1. 지원동기
2. 생활 신조 및 성격의 장단점
3. 입사 후 포부

본문내용

[항공사 승무원 자소서] 대한항공+아시아나항공+제주항공+티웨이항공+에어부산+진에어+에어마카오 자기소개서
I. 대한항공 객실승무원 자소서 - 1

1. 객실승무원이 갖춰야 할 자질 2가지 이상 제시하고 본인이 이에 어떻게 부합하는지에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

객실승무원이라는 직무는 지금에 이르기까지 많은 항공사에서 하나의 경쟁력으로 내세울 수 있을 만큼 다양한 변화를 만들어 왔습니다. 그 중 가장 중요한 부분은 단연 승무원이 가지고 있어야 할 자질입니다. 전문성 중심에서 제가 생각하는 객실승무원으로서 가장 필요한 자질은 상황 판단능력과 사람들을 파악할 수 있는 능력입니다. 우선 비행기라는 작은 공간 안에서, 그리고 하늘이라는 공간에 떠 있는 상황에서 앞으로 어떤 일이 발생한다 하더라도 위험이라는 상황은 늘 똑같습니다. 그 위험의 상황에 대해서 적절한 대처 능력을 지니고 있다는 것은 고객과 기업의 신뢰 관계를 만들고, 객실 승무원으로서 갖춰야 할 가장 기본이자 가장 중요한 능력을 갖는 것이라 할 수 있습니다. 안전이라는 것이 가장 중요할 것인데 이에 대해서 정확한 능력을 갖고 있다는 것은 고객들이 이용하지 않을 이유가 없다는 것입니다. 그렇기에 객실 어떤 상황에서든지 유연하게 대처할 수 있는 상황대처능력은 그 어떤 역량 보다 뛰어나야 할 것입니다. 다음은 사람들을 파악하는 능력입니다. 이는 앞서 언급했던 제공할 수 있는 서비스나 혹은 사람들을 대하는 것에 대한 타인의 만족을 이끌어 낼 수 있는 가장 중요한 부분이 될 것입니다. 사람에 따른 차별을 두라는 것이 아니라 사람들마다 가지고 있는 다른 점을 이해하고 그 이해에 따라 행동하는 것이 중요하다는 것입니다.

악성 고객이라 할 수 있는 고객 또한 그 사람과 다른 사람들과의 차이를 이해하고 대한다면 충분히 감정적이지 않고 전문성을 바탕으로 대할 수 있다는 것입니다. 이 두 가지의 역량이 기반이 된 서비스는 많은 사람들에게 안정을 줄 수 있는 여행과 즐거움을 줄 수 있는 여행을 선물할 수 있을 것이며, 동시에 객실승무원으로서 가질 수 있는 전문성의 제고를 고려할 수 있을 것입니다.
2. 본인이 생각하는 최고의 서비스란 무엇인지와 그 이유를 설명하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
많은 교육에서 ‘그 사람에게 맞는 옷’이라는 비유를 서비스를 비유하고는 했습니다. 이에 대해서는 깊이 공감하는 바입니다. 서비스는 그 사람이 원하는 욕구를 충족시켜주는 것입니다. 하지만 사람들은 저 마다 다른 욕구를 가지고 있습니다. 사회복지학에서는 이런 문제들을 많이 고민하고 있기도 합니다. 가령 경제적으로 힘든 사람에게는 한 달에 100만원이라는 생활 지원비가 최고의 복지 서비스일 수 있지만 고소득의 사람들에게는 한 달에 100만원이라는 생활 지원비가 결코 제공할 수 있는 최고의 서비스는 아니듯이 항공사를 이용하는 모든 고객들 또한 원하는 바가 모두 천차만별일 것입니다.
얼마나 오랜 시간동안 제 생각이 유지될 지는 아직 미지수이지만 한 사람, 한 사람 보여지는 요소들에 대한 주의는 충분히 항공 중에 발생할 수 있는 욕구에 대해 적절히 대처할 수 있을 것이라 생각됩니다. 모든 고객들의 정보를 알 수 없기에 이 또한 한 사람, 한 사람이 입을 수 있는 옷에 대해 생각하고 파악하는 능력이 필요한 것 또한 사실입니다. 분명 힘들고 어려울 것입니다. 하지만 최고라 불리는 대한항공이라는 조직의 일원이 된다는 것은 이 보다 힘든 것들에 대해 만족할 수 있는 결과를 만들어 낼 수 있는 능력을 가져야 한다는 것을 의미하기에 항상 개인을 보는 것이 아니라 전체를 보고, 상황을 예측할 수 있어야 할 것입니다. 준비를 했다고 해서 결코 발생하리라는 것은 아닙니다. 예측과 준비가 있는 상황에서 발생한 사건은 충분히 적절히 대처할 수 있으며 발생하지 않는다면 그 또한 좋은 것입

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