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장애인표준사업장 장애인표준사업장이란 장애인이 근로하기에 적합한 생산시설로서 그 설치비용의 일부를 국가 또는 지방자치 단체로부터 지원받는 사업장을 말한다. 장애인표준사업장은 일반고용시장에서 취업에 어려움을 겪고 있는 중
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사업장 내의 조홥활동과 시설관리권의 충돌 Ⅰ서 1. 조합활동의 의의 노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모하기 위하여 제반 활동을 수행하는데
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중소사업장에서의 퇴직관리 3. 퇴직관리의 방법 첫째, 해고에 이르지 않도록 노력하는 것이다 퇴직관리는 퇴직을 어떻게 시킬 것인가가 아니고 문제있는 대상근로자를 사업운영에 도움이 될 수 있도록 유도하거나 적정한 관리로 적어도 사
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사업장 사정 및 간호과정 1. 직업환경 관련 특성 ① 건물 : - 바닥(물기 제거가 안된 곳이 많았음). - 천장(파이프에서 물이 세고 있는 곳이 한 곳 발견됨). - 주차장(공장 외곽에 있는 우유팩 분리수거소 옆 공터에 마
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사업장 건강증진 Ⅰ. 사업장 건강증진 1. 정의 1) 건강증진의 정의 건강증진에 관한 Ottawa헌장(1986)에 따르면 건강증진이란, “사람들로 하여금 자신의 건강에 대한 통제력을 증가시키고 건강을 향상시키는 능력을 갖도록 하는 과정”
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사업장단위 복수노조 시대, 단체교섭창구의 단일화는 강제되어야 하는가? 1963년 4월 박정희 군사정권은 노동계가 제2노조을 결성하려는 움직임을 봉쇄시키기 위하여 복수노조 금지조항을 신설했다. 이는 노동조합법 제3조 5호에 “조직이
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사업장단위 복수로동조합의 단체교섭창구 단일화에 관한 법 사업장 단위에 복수노조가 병존하는 경우에 노사관계에 여러 가지 복잡한 문제가 발생할 것으로 예상된다. 예컨대 복수노조간 과열경쟁 또는 선명성경쟁으로 인한 조직분쟁, 노동
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2003.11.01
고정사업장 1. 비거주자의 사업소득의 과세권 결정 `사업소득의 경우 고정사업장이 없으면 과세하지 못한다”는 조세조약상 과세원칙에 따라 일방체약국은 타방체약국의 기업이 자국에 소재하는 그 기업의 고정사업장을 통하여 사업을 수
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사업장 폐기물의 발생 및 관리현황 2. 기본 개념 1.사업장 일반 폐기물 : 사업장폐기물 중 인체나 환경에 위해성이 적고 쓰레기와 성상이 유사한 것. 2.지정폐기물 : 부식성, 인화성, 독성, 난분해성, 생체축적성, 부패성 등으로 인
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확정신고자진납부 사업장 현황보고와 확인 1) 확정신고자진납부 당해연도의 과세표준에 대한 종합소득 산출세액, 퇴직소득 산출세액 또는 산림소득산출세액에서 감면세액과 세액공제액을 공제한 금액을 과세표준 확정신고 기한까지 대
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영국의 사업장 파업발생 추이와 노사분규 예방사례 및 시사점 노사분규는 기업내에 노동조합이 조직되어 있고 노사간 임금교섭이나 단체교섭에서 합의를 도출하지 못하고 단체행동으로 들어갈 때 당연히 나타날 수 있는 결과이다. 노사분규
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서론 사업장에서 근로자들의 정신건강이 어떻게 영향을 받는지에 대한 논의는 중요한 사회적 이슈입니다. 이 논문에서는 사업장 내에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미치는지 여부에 대한 의견을 조사하고 분석하고자 합니다. 정신건강
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국제조세에서 고정사업장에 대하여 Ⅰ. 국내사업장의 의의 법인세법: 외국법인이 국내에 사업의 전부 또는 일부를 수행하는 고정된 장소 조세조약: 국내사업장을 고정사업장(P.E: permanent establishment)이라고 표현하면서 상대체약국에 따라
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[소규모사업장]소규모사업장의 개념, 소규모사업장의 실태, 소규모사업장의 직업능력개발사업, 소규모사업장의 직업환경개선, 소규모사업장의 안전보건, 소규모사업장의 산업안전보건 개선 방안 분석 Ⅰ. 개요 근로기준법에서는 상시 10
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[사업장][사업장의 고용조정][사업장의 노동조건][사업장단위 단체교섭권][사업장단위 복수노조][단체교섭권][복수노조]사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조 Ⅰ. 사업장의 고용조정 고용조정
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방송통신대
1. 서론 폐기물이란 크게 가정, 사무실, 상업 시설 등에서 발생하는 폐기물로, 일상 생활에서 나오는 쓰레기를 포함하는 생활폐기물과 산업 활동, 건설, 의료, 농업 등 사업 활동에서 발생하는 사업장 폐기물로 분류할 수 있으며, 사업장 폐기
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2024.05.15
사업장에서 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위한 체계적인 관리 시스템이다. 이 시스템은 P-D-C-A Cycle을 기반으로 하여 안전보건 위험을 평가하고, 이를 제거 또는 관리하기 위한 계획을 수립하고, 계획을 실행하며, 실행 결과를 점검하고 개
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사업장에서의 백혈병 등 질환 발병과 관련한 문제 해결을 위한 조정위원회’가 조만간 내놓을 최종 조정안을 수용하기로 합의했다. 이 레포트는 B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및
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사업장(106명, 44.5%), 60세 이상 근로자(102명, 42.9%), 떨어짐(111명, 46.6%)이 가장 많이 발생하였다. 재해유형은 떨어짐(111명, 46.6%), 끼임(25명, 10.5%), 부딪힘(23명, 9.7%), 화재·폭팔·파열(18명, 7.6%), 교통사고(15명, 6.3%) 순으로 많이 발생하였다.
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2023년에는 근로재해보험 가입 사업장과 근로자 수가 모두 증가했다. 이는 안전보건에 대한 관심이 높아지고 있다는 증거로 볼 수 있다. 3) 향후 과제 (1) 사망재해 및 근로재해 예방 강화 사망재해 및 근로재해 발생 건수 및 발생률을 더
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권리금의 정의 및 개념 권리금은 상업적 임대차 시장에서 임차인이 특정 임대 사업장에서 영업을 하기 위해 지불하는 비용으로, 전임자로부터 후임자에게 상권, 고객 기반, 장소의 가치 등 비물질적 자산을 인계 받는 대가를 의미합니다. 이
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사업장에서 사용하는 전력의 100%를 태양광, 풍력 등과 같은 재생에너지로 충당한다고 선언한 바 있다. 소위 ‘RE 100(Renewable Energy 100)’ 캠페인에 참여할 것을 공표한 것이다. 이행 방안의 주된 내용은 첫째, 재생에너지 구매 인프라가 잘 갖추
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사업장에 대해 행정감독과 지도를 하는 일과 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를 담당하는데, 권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행된다. 근로감독관은 노동관계 법령 위반 사건에 관해 「근로기준법」(제102조 제5항)과 「
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사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하기로 하자 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점). 2. 개
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사업장(총 공사금액 20억 미만의 건설공사) 3단계를 생략할 수 있다. 4단계는 위험성 결정으로 유해·위험요인별 추정 위험성 크기 허용 가능 범위 여부를 확인한다. 5단계는 위험성 감소 대책 수립 및 실행으로 허용할 수 없는 위험성의 경
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1. 서론 산업복지란 기업 내에서 일하는 노동자들의 안전과 복지를 총괄적으로 관리하는 제도와 조치를 말합니다. 사업장에서 발생한 노동자의 사망사고는 사회적으로 큰 충격을 발생시키며, 이는 산업복지의 중요성과 필요성을 상징적으
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사업장 재해율, 사고성 사망만인율, 사망자 수, 업무상 질병자 수를 분석한 결과를 확인할 수 있다. . . . 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. Bradley Model은 DuPont에서 1995년에 처음 제시한 안전과 리스크에 관한 모델로 조직
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사업장, 서버용 제품 포토공정 개선으로 부적합품률 감소’를 참조하여 Measure(측정) 단계에서 측정시스템 및 공정능력분석을 설명하겠습니다. I. 서론 1 1. 6시그마의 개념 2 2. 6시그마의 DMAIC 프로세스 2 2.1 정의(Define) 단계 2 2.2 측정(Measu
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사업장, 가정에서 매연과 폐수, 폐기물이 쏟아져 나오게 되었고, 그에 따른 각종산업용 폐기, 음식물 쓰레기 등이 나오게 되어 환경오염의 주범이 되고 있다. 급격한 인구증가와 인류의 생활수준 향상 욕구는 경제성장 추진으로 이어져 환경
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사업장의 위험을 관리하기 위한 필수적인 프레임워크이다. 이 체계의 핵심 구성 요소인 PDCA Cycle은 계획(Plan), 실행(Do), 점검(Check), 조치(Action)의 네 단계로 구성되어 지속적인 개선과 효율적인 관리를 가능하게 하는 경영 도구이다. PDCA 사이클
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논문
사업장 정보또한 실시간 통합 연내 구축완료. 경영 효율화 기대 국내 호텔업계 선두업체인 웨스틴 조선호텔이 올해 고객관계관리(CRM) 시스템 확충과 공급망관리(SCM)시스템 구축 등 정보 인프라를 대대적으로 업그레이드하는 프로젝트를 시작
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모기업과 1,2차 협력업체의 노사관계 비교연구 (석사논문) 표 목 차 <표 1> 교섭력 이론의 개념요약 14 <표 2> 사업장 기초 현황 18 <표 3> 현대자동차의 직종별 조합원 구성 및 특성 20 <표 4> 작업장내 교섭 소요일수 사례 23 <
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사업장가입자의 수가 637명에 불과하다. 비정규직 노동자 대부분이 사업장가입자에서 제외되어 있음을 알 수 있다. 또한 1천만명에 달하는 지역가입자 중 400만명 이상이 실직, 휴직 등으로 소득이 없어 보험료를 납부하지 않는 납부예외자로
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사업장근로자를 대상으로 제도를 시행한 이래 1992년에는 5인 이상 사업장근로자로 확대되었고, 1995년에는 농어민 및 농어촌 지역 주민에게 확대되었으며, 1999년에는 도시지역주민에게 까지 적용범위를 확대하였다. 제도시행후 불과 11여 년
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사업장 폐쇄를 대비한 재택근무 메뉴얼을 20년부터 만들며 재택근무를 시작하였지만 비대면회의, VPN의 관리적, 기술적대책이 회사 내 업무망보다 재택근무 시에 보안이 미흡한 상황이다. 본 논문은 코로나 19 장기화에 따른 공공기관 재택근
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사업장 폐기물은 지속적으로 증가하고 있어, 전체 폐기물발생량 역시 증가추세 o 생활폐기물 발생량 감소의 원인은 쓰레기종량제, 1회용품·과대포장 억제, 음식물쓰레기 줄이기 정책 등에 기인 - '98년 1인당 1일 생활쓰레기 발생량이 1kg미
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사업장 순회공연 3. 한화그룹 메세나 콘서트 4. LG전자와 태양의 서커스 ‘알레그리아’ 5. 기타 공연 인프라와 기업 간 협력사례 Ⅴ. 공연예술단체의 기업협력을 통한 마케팅 전략 1. 공연예술단체와 기업 간의 커뮤니케이션 강화 2. 공연
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사업장을 중심으 로 활동자가 증가하여 2007년도의 이용자 수는 971만명에 이 르며, 수상레저기구의 수도 14,779대로 증가하여 동력수상레 1. 수상레저 시장환경 2. 수상레저 시장현황 3. 수상레저 시장전망 4. 관령법령의 정리(수상
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사업장이 우후죽순 늘어났고 사무소 크기 또한 10평 남짓의 소규모 형태로 이루어지고 있다. 이러한 현상은 아파트 단지가 밀집된 지역에서 쉽게 볼 수 있는데 단지내 상가1층 점포의 절반이상은 대부분 부동산 중개업소가 자리잡고 있다. 
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사업장의 전통적인 복수노조, 복수사용자 교섭이 아니라 단일노조, 단일사용자 교섭을 요구하고 있다. 한편, 국내에서도 주요 부품업체인 현대모비스가 부품공장들을 인수하면서 무노조경영을 확대하고 있다. 전체적으로 보아, 시장과 기술
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사업장에서의 기술・생산, 구매, 판매 관련 업무를 담당하게 된다. Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 방법 및 분석틀 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직 근로자의 의의 2. 비정규직근로자의 정규직 전환 Ⅲ. 금융기
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사업장, 국가 승인 기준 등을 파악 할 수 있게 한다. CDM 유치국은 대개 CDM 운영 및 관리에 관한 법령을 제정하여 투자자의 불확실성은 없애도록 노력한다. 또한 CDM 사업에 있어 우선순위 분야, 교토의정서에 규정된 6대 온실가스 중 감축의
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사업장에서 일하는 무급가족 종사자를 포함하면 우리나라는 전체 취업자 중 40%가량이 자영업과 관련된 일에 종사하는 것으로 나타났다. 이는 터키(45.8%) 다음으로 높은 수준이다. 그러나 국내 자영업은 과도한 경쟁과 극심한 내수경기 침체로
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사업장 중심의 자선기부 등의 지역사회공헌 위주의 활동을 펼쳤다. 1980년대에는 올림픽, 아시안게임 등의 스포츠공헌 활동을 펼쳤고,1990년대에 들어서 무공해 전기차, 연료전지차, 장애인용차 등의 제품공헌 활동에 주력하였으며, 2000년대에
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사업장을 이탈하여 불법취업자가 되었다. (외국인 노동자에 대한 제도는 뒤에 가서 더 자세한 설명을 하도록 하겠다.) 그리고 한국을 다녀온 사람들에 의해서 한국에 대한 정보를 취득하여 입국하는 것으로 드러났다. 1. 연구 배경 및 외국
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자기소개서
1. 신뢰 구축 경험 LS Metal 부산 사무소에서 생산 노동자로 채용 지원하는 ○○○입니다. 업무 수행 중 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 구축하고 유지한 경험을 소개드립니다. 이전 직장에서의 경험 중, 제가 맡은 업무에서 중요한 가치인 신뢰를
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[중부모터스자기소개서] 중부모터스 렉서스사업장(영업직) 자기소개서 예문_중부모터스자소서샘플_중부모터스(렉서스판매) 영업공채입사지원서_중부모터스채용자기소개서견본_중부모터스자소서족보 1. 자신의 성장과정과 학창시절을 간
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LS산전 제품설계 – 천안사업장(전력기기 시스템) 합격 자기소개서 ◉ 자소서 ◉ 이력서 추천 우수 레포트 LS산전 / 제품설계 – 천안사업장(전력기기 시스템) 1. 지원동기/입사후포부(1000자) 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생
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사업장에서 저조한 참여를 보이는 것은 사업주 및 근로자의 안전 불감증이 크게 한몫한다고 생각합니다. 해당 사업장의 실상과는 상반된 사례 전파 및 교육 때문에 사업주 및 근로자는 해당 사업장은 안전하다는 착각을 일으킬 수 있습니다.&
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사업장 법정관리 인력 선임(1종사업장) - TMS시스템 연간 유지보수 및 계약 - 유틸리티 설비(발전보일러, 유동층보일러)검사대상기기 인력 선임, 외부 보수교육 2) 화학 대관업무 수행 * 경력기간 : 2017.02 - 2019.12 (34개월) * 주요
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[직업상 목표 달성과 회사의 환경 이슈 해결 일치] 환경관리자로서 입사를 희망하는 기준은 `환경관리에 대해 회사가 얼마나 관심을 가지는지` 입니다. 지속 가능한 발전을 위해서는 이해관계자들에게 사업장의 환경관리에 대한 신뢰를 증
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1. 귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십
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• 1. 귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방안은 무엇이 있는지 기술해 주
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• 1. 귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방안은 무엇이 있는지 기술해 주
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• 1. 귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방안은 무엇이 있는지 기술해주
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• 1. 당신은 안전점검의 날을 맞이하여 소규모 사업장을 방문해 산업재해예방 캠페인 및 안전점검을 실시하였으나, 해당 사업장에서는 저조한 참여와 안전점검 내용에 불만을 토로하였습니다. 문제점과 해결방안을 지원 분야를 중심으로 기
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1.4 직무 관련 경험 (762자) [생산자동화 PLC 직무경험] 사업장 내 존재하는 설비들은 단순히 전기적 출력으로 구동되는 것이 아니란 것을 알게 되었습니다. 구체적으로, 제어흐름에 따라 설비들이 동작되고 이에 관련된 수많은 자동화 제어기
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사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이
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• 1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내) [사명감과 원칙준수는 기본스펙!] 민간위탁사업 업무를 수행할 당시, 관리하고 있던 사업장에서 산업재해가
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사업장 내 존재하는 주요설비는 ______<중략 입니다>____ 2.1 성격 저의 성격은 “타인의 입장에서 먼저 생각하자” 입니다. 아주 사소한 일이라도 상대방의 입장에서 생각해보고 내 자신이 어떻게 하면 상대방이 어떻게 느낄까? 하는 고민
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기업신용보고서
사업자번호 620-82-09*** 기준일자 2018년 10월 09일
주소 (44947) 울산 울주군 삼남면 반구대로 791 삼남장애인근로사업장 결산일자 2017년 12월 31일

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사업자번호 620-82-09*** 기준일자 2018년 10월 09일
주소 (44947) 울산 울주군 삼남면 반구대로 791 삼남장애인근로사업장 결산일자 2017년 12월 31일

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사업자번호 620-82-09*** 기준일자 2018년 10월 09일
주소 (44947) 울산 울주군 삼남면 반구대로 791 삼남장애인근로사업장 결산일자 2017년 12월 31일

자료제공기업 : (주)NICE신용평가정보

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사업자번호 620-82-09*** 기준일자 2018년 10월 09일
주소 (44947) 울산 울주군 삼남면 반구대로 791 삼남장애인근로사업장 결산일자 2017년 12월 31일

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사업자번호 502-82-21*** 기준일자 2022년 06월 29일
주소 (42260) 대구 수성구 팔현길 136 숲중증장애인다수고용사업장 결산일자 2021년 12월 31일

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  • 55,000원
사업자번호 502-82-21*** 기준일자 2022년 06월 29일
주소 (42260) 대구 수성구 팔현길 136 숲중증장애인다수고용사업장 결산일자 2021년 12월 31일

자료제공기업 : (주)NICE신용평가정보

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  • 11,000원
사업자번호 502-82-21*** 기준일자 2022년 06월 29일
주소 (42260) 대구 수성구 팔현길 136 숲중증장애인다수고용사업장 결산일자 2021년 12월 31일

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사업자번호 502-82-21*** 기준일자 2022년 06월 29일
주소 (42260) 대구 수성구 팔현길 136 숲중증장애인다수고용사업장 결산일자 2021년 12월 31일

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  • 13,000원
사업자번호 615-87-00*** 기준일자 2023년 05월 09일
주소 (12816) 경기 광주시 도척면 사기소길 12 꿈동산장애인표준사업장(주) 결산일자 2022년 12월 31일

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  • 55,000원
사업자번호 615-87-00*** 기준일자 2023년 05월 09일
주소 (12816) 경기 광주시 도척면 사기소길 12 꿈동산장애인표준사업장(주) 결산일자 2022년 12월 31일

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사업자번호 615-87-00*** 기준일자 2023년 05월 09일
주소 (12816) 경기 광주시 도척면 사기소길 12 꿈동산장애인표준사업장(주) 결산일자 2022년 12월 31일

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사업자번호 615-87-00*** 기준일자 2023년 05월 09일
주소 (12816) 경기 광주시 도척면 사기소길 12 꿈동산장애인표준사업장(주) 결산일자 2022년 12월 31일

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  • 7,000원
사업자번호 499-88-00*** 기준일자 2023년 05월 03일
주소 (10028) 경기 김포시 대곶면 송마로 129-28 국가유공자상이군경자활사업장(주) 결산일자 2022년 12월 31일

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  • 7,000원
사업자번호 499-88-00*** 기준일자 2023년 05월 03일
주소 (10028) 경기 김포시 대곶면 송마로 129-28 국가유공자상이군경자활사업장(주) 결산일자 2022년 12월 31일

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사업자번호 499-88-00*** 기준일자 2023년 05월 03일
주소 (10028) 경기 김포시 대곶면 송마로 129-28 국가유공자상이군경자활사업장(주) 결산일자 2022년 12월 31일

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서식
지식백과
사업장 단위 복수노조 병존시 예상되는 문제점들에 대하여 일본에서와 같은 복수노조의 자유교섭제도에 의해서도 해결될 수 있다는 주장도 있었지만, 일찍이 교섭창구 단일화방안이 강력하게 주장되었다. 구체적인 방안으로 초기에는 미국...
직장보육시설이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 혹은 공동으로 사업장 내나 인근지역, 사원주택 등 사업장 근로자가 밀집 거주하는 지역에 설치, 운영하는 시설을 말한다. 여기서 직장이라 함은 국가 또는 지방자치단체의 장이 ...
2003년 12월말 현재 재직자를 위한 훈련지원 실적은 사업장 수에서 전체 고용보험 적용사업장 845,910개소의 9.7%인 82,191개소이며, 재직자 수에서 전체 피보험자 7,203,347명의 23.9%인 1,724,592명인 것으로 나타났다. 그러나 이러한 지원실적이 1000인 ...
전체 사업장중 32.%가 2100이하의 임금을 받았고, 63%의 사업장이 2500이하, 조사대상 사업장중 81.4%가 3000원이하의 임금을 받고 있는 상황이다. 전체사업장중 63%가 2500원이하 사업장으로 비록 최저임금 위반사업장이 32%이나 여전히 저임금사업장...
- 영유아보육법 시행령 제20조 저11항에 의하여 "상시 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장"은 직장 보육시설을 설치하여야 함 - 직장 보육시설 설치 의무는 민간기업 뿐만 아니라 국가 및 지자체에도 ...
사업장의 근로자를 위해서 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치‧운영하는 것으로 보육아동은 정원의 1/3이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다. 직장보육...
사업장 범위 확대 현행 300인이상 사업장에서 50인이상 사업장으로 확대한다. 부담금부과 대상 사업장 범위는 경제?사회적 여건을 고려하여 단계적으로 적용한다. 200인 이상 '04, 100인 이상 '06, 50인 이상 '07 50인 이상 확대시 추가고용인원 :...
사업장 내,사업장 인근지역,사원 주택 등에 설치·운영하는 시설을 말한다.(2) 영유아 5명 이상을 보육하여야 하며, 명칭은 "○○ 어린이집"으로 한다.(3) 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장보육시설 설치의무 대상이...
사업장은 2004년 7월1일부터, 300명 이상 사업장은 2005년 7월1일부터, 100명 이상 사업장은 2006년 7월1일부터, 50명 이상 사업장은 2007년 7월1일부터, 20명 이상 사업장은 2008년 7월1일부터로 규정하고 있다. 20명 미만 사업장은 2011년까지 대통령령에 ...
사업장 2007년 1월까지 → 300인 이상 사업장 2010년 1월까지 → 50인 이상 사업장 2012년 1월까지 → 10인 이상 사업장 10인 미만 사업장 유예조치 라는 단계적인 도입을 주장하고 있고 ▶ 노동계에서는 기업간의 이질감 조성등을 이유로 올해 ...
사업장의 소득월액의 합이 기준소득월액 상한액(360만원)을 초과하지 않는 경우 : 각 사업장에서 받고 있는 소득월액을 기준으로 각각의 기준소득월액 결정 ② 각 사업장의 소득월액의 합이 기준소득월액 상한액(360만원)을 초과하는 경우 : ...
사업장의 1만 5천명이 참가했으며 제 2차 총파업에는 21개 사업장이 가담했다. 민주노총은 당초에 제 1차 125개 사업장, 제 2차 99개 사업장의 참여를 목표로 총파업을 단행했으나 참가열기는 그다지 높지 못했다. 그럼에도 민주노총의 두 차례에...
사업장 가운데 75.5%에서 쟁의가 일어날 정도로 노동운동은 널리 일어났다. 노동자대투쟁은 6.29선언의 허구성을 그대로 드러내었을 뿐만 아니라 노동자계급의 진출을 알리는 거대한 물결이었다. ① 전국 전 산업에 걸친 대규모 단기간 집중...
사업장교섭은 기업별 또는 사업장별로 노사가 해당 기업 및 사업장의 근로조건에 관하여 교섭하는 것을 말하는데, 이러한 형태는 캐나다·미국·뉴질랜드(1991년 이후)·영국·일본·한국 등에서 특징적으로 나타나며, 이 경우 경제전체 혹은 산...
사업장이 된다. 즉, 각 사업장마다 부가가치세를 시고 및 납부하는 것이 원칙이다. 사업장의 법위는 사업자 또는 그 사용인인 당시주재하여 거래의 전부 또는 일부를 행하는 장소가 된다. 적용세율은 공급가격의 10%이며, 수출, 설비투자 및 인...